Pengaruh Kepemimpinan, Etos Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai De…

Perguruan Tinggi Keagamaan sebagai salah satu bentuk lembaga pendidikan tinggi di Indonesia berkembang dengan pesat. Salah satunya adalah UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan yang merupakan sebuah…

Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

Cetakan 2023

ISBN/ISSN

978-602-376-839-4

Deskripsi Fisik

vii, 162 hlm., 23 cm; Bibliografi:. hlm163-167

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BAK m

Pengaruh Pengendalian Internal, Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap K…

Kabupaten Batang masih terdapat beberapa kecurangan pada lingkup pemeritahan daerah terkait kecurangan keuangan atau dana desa seperti penyalahgunaan dana desa, korupsi, pemalsuan data keuangan dan…

Manajemen SDM Digital : Strategi Bertahan di Era Industri 4.0

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

978-623-240-248-5

Deskripsi Fisik

ix, 145 hlm., 19 cm; Bibliografi: hlm. 131-141

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ADH m

Hukum Perikatan dalam Tradisi Sistem Hukum Civil

Edisi

Edisi Pertama, Cetakan Ke-1

ISBN/ISSN

978-623-384-548-9

Deskripsi Fisik

xvi, 308 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 301-306

Judul Seri

-

No. Panggil

346.022 WAH h

Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)

Edisi

Ed. 1, Cetakan 6

ISBN/ISSN

978-979-769-917-8

Deskripsi Fisik

xii, 370 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 351-352

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAS m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Edisi Revisi, Cetakan ke-2

ISBN/ISSN

978-979-526-491-0

Deskripsi Fisik

xi, 275 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 273-275

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAL m

Riset Manajemen Sumber Daya Manusia 1 : Teori dan Variabel-Variabelnya

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-623-8227-64-8

Deskripsi Fisik

xii, 160 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 147-155

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRI r

Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja…

Edisi

Ed. 1, Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-979-29-7087-6

Deskripsi Fisik

xiv, 242 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 217-238

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YOY m

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Konvek…

Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu aset yang paling penting bagi perusahaan, dimana para karyawan itu pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak jalannya atau kegiatan di suatu perus…