Tinjauan Maqasid As-Syari'ah Terhadap Sistem Upah Karyawan Pada Konveksi Abdu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxx, 79 hlm., 24 cm., Bibliografi: hlm 73-78

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 26.021 DEW t

Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja K…

Kinerja karyawan menjadi faktor penentu yang krusial bagi kesuksesan suatu organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor termasuk disiplin kerja, pengalaman kerja, dan beban kerja. Penelitia…

The HR Book : Resources Management for Small Business = Human Resources Book …

Edisi

cet. 3

ISBN/ISSN

979-3925-22-1

Deskripsi Fisik

xii, 276 hal.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.311 GRE h

Pengantar Manajemen

Edisi

Ed. 1, Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-475-330-6

Deskripsi Fisik

xvi, 363 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 345-347

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658 ANA p

Rahasia Bisnis Rasulullah Yang Selalu Untung

Edisi

Cetakan ke-3

ISBN/ISSN

978-623-97672-0-4

Deskripsi Fisik

viii, 176 hlm., 20 cm; Bibliografi: hlm. 170-171

Judul Seri

-

No. Panggil

2X6.3 NUR r

Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan

Edisi

ed. rev cet. 5

ISBN/ISSN

978-979-769-610-8

Deskripsi Fisik

xxvii,285 hal.; 20,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.11 SUB e

Management = Manajemen Edisi Kelima Jilid I

Edisi

ed.5 / cet.7

ISBN/ISSN

979-688-453-4

Deskripsi Fisik

xxvii,623 hal.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 DAF m

Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, Relationship Marketing, dan Kinerja…

Kepuasan dapat diartikan dari beberapa pengalaman pelanggan sesudah menggunakan atau mengkonsumsi sebuah produk dan layanan. Kepuasan anggota merupakan masalah utama yang tidak dapat diabaikan oleh…

Pengaruh Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kine…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh implementasi Good Corporate Governance terhadap kinerja para karyawan BTM Pemalang. Prinsip- prinsip Good Corporate Governance berupa Transpar…

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Da…

Sumber daya manusia dapat diartitikan sebagai salah satu faktor penting bagi penggerak sesuatu organisasi atau perusahaan. Dimana sumber daya manusia ini sekaligus menjadi faktor utama yang dibutuh…