Image of Pengaruh Masa Kerja, Motivasi Kerja dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Pekalongan

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Masa Kerja, Motivasi Kerja dan Etos kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Pekalongan

Tingkat produktivitas kerja setiap individu tidaklah sama, karena banyak
faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas kerja mereka di dalam
melakukan suatu pekerjaan. Faktor-faktor yang dapat menyebabkan
berfluktuasinya tingkat produktivitas kerja para pegawai diantaranya adalah faktor
masa kerja, motivasi kerja dan etos kerja Islam. Sehingga penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh masa kerja, motivasi kerja dan etos kerja Islam
terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
(BPKD) Kabupaten Pekalongan, baik secara parsial maupun simultan.

Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan
menggunakan pendekatan kauntitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai
Negeri Sipil (PNS) yang beragama Islam pada Badan Pengelolaan Keuangan
Daerah (BPKD) Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 80 orang PNS. Sampel
pada penelitian ini didasarkan pada tabel Kracjie, yaitu dimana populasi
berjumlah 80 maka sampelnya adalah sebanyak 66 sampel. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode random
sampling, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner
yang dibuat dengan skala likert dan dianalisis dengan metode analisis regresi
linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) masa kerja (X1) secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini
dibuktikan dengan uji t sebesar 2,660 > t tabel 1,998 dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,010 < 0,05. (2) motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan uji t
sebesar 2,339 > t tabel 1,998 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,023 < 0,05. (3)
etos kerja Islam (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan uji t sebesar 2,121 > t tabel
1,998 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,038 < 0,05. (4) Secara simultan masa
kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan etos kerja Islam (X3) berpengaruh signifikan
terhadap prduktivittas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F, di dapat
nilai F hitung 27,410 > F tabel 2,75 dengan nilai signifikansinya sebesar 0,000 <
0,05. (5) Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi nilai adjusted R square yaitu
sebesar 0,549. Artinya bahwa pengaruh variabel independen (masa kerja, motivasi
kerja dan etos keja Islam) terhadap variabel dependen (produktivitas kerja) adalah
sebesar 54,9%, sedangkan sisanya yaitu 45,1% dijelaskan oleh variabel lain yang
tidak dijelaskan dalam penelitian ini.




Ketersediaan
20SK2041210.00SK EKOS 20.210 IST pMy Library (lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.210 IST p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xx, 113 hlm, 30 cm, Bibliografi : 110 - 113 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Etos Kerja Islam
Produktivitas Kerja
Motivasi Kerja
Masa Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar