Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Universitas Islam Negeri

  • Beranda
  • Masuk
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Shuttlecock di Kota Tegal

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Shuttlecock di Kota Tegal

Dwi Indriyani (2013115227) - Nama Orang; Agus Arwani, M. Ag - Nama Orang;

Suatu perusahaan memiliki visi dan misi, sama halnya dengan industri kecil
shuttlecock di Kota Tegal, mereka memiliki visi dan misi salah satunya yaitu
meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui variabel upah, pengalaman kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecil shuttlecock di Kota Tegal.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis penelitian
menggunakan field research yang dilakukan pada tenaga kerja. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling yang berjumlah 51 responden.. Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linear berganda.

Berdasarkan uji t, diperoleh ttabel (2,013). Dalam penelitian ini variabel upah
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dengan thitung (2,258)
dan tingkat signifikansi 0,029 < 0,05. Variabel pengalaman kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dengan thitung (2,285) dan tingkat
signifikansi 0,027 < 0,05. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas tenaga kerja dengan thitung (3,142) dan tingkat signifikansi 0,003 <
0,05. Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga
kerja dengan thitung (2,169) dan tingkat signifikansi 0,035 < 0,05. Melalui uji F
menunjukan secara simultan keempat variabel independen berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas tenaga kerja dengan Fhitung (16,338) > Ftabel (2,57) dengan
tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi dengan Adjusted R square
sebesar 55,1%.









Ketersediaan
20SK2041149.00SK EKOS 20.149 IND pMy Library (lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.149 IND p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan., 2020
Deskripsi Fisik
xviii, 155 hlm, 30 cm, Bibliografi : 122 - 129 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
338.5
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
industri kecil
Ekonomi Mikro
Upah
Produktivitas
Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Pengalaman Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dwi Indriyani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik