Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Universitas Islam Negeri

  • Beranda
  • Masuk
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Kemampuan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Candi Mekar Kabupaten Pemalang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, Kemampuan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Candi Mekar Kabupaten Pemalang

Defa Nahiriyah (2013115221) - Nama Orang; Ali Amin Isfandiar, M. Ag - Nama Orang;

PT Candi Mekar Pemalang merupakan perusahaan pabrik tenun. Tenun
adalah proses pemintalan benang menjadi kain. Sedangkan produk kain yang
dibuat berupa kain mori. Jumlah karyawan PT Candi Mekar adalah 927 karyawan
dan kinerja karyawan yang kurang memuaskan sekitar 15% dan kinerja yang
memuaskan sekitar 85% maka perlu untuk ditingkatkan lagi agar semua tujuan
dalam perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh stres kerja, komunikasi, kemampuan dan etos kerja Islam terhadap
kinerja karyawan pada PT Candi Mekar.

Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), pada
penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified sampling (sampel
strata proporsional) dari 927 populasi peneliti menggunakan perhitungan menurut
slovin dan diperoleh sampel sebanyak 90 responden dengan menyebar kuesioner
menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan analisis regresi linier
berganda.

Berdasarkan uji T, diperoleh ttabel (1,988). Semua variabel dalam penelitian
berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu stres kerja dengan thitung (3,486),
komunikasi dengan thitung (-2,677), kemampuan dengan thitung (2,200) dan etos
kerja Islam dengan thitung (4,544). Melalui uji F, menunjukan secara simultan
keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan Fhitung (27,118) > Ftabel (2,48). Berdasarkan uji koefisien determinasi,
diperoleh Adjusted Rsquare sebesar 0,540.







Ketersediaan
20SK2041144.00SK EKOS 20.144 NAH pMy Library (lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.144 NAH p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan., 2020
Deskripsi Fisik
xix, 88 hlm, 30 cm, Bibliografi : 89 - 92 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komunikasi
Kinerja Karyawan
Etos Kerja
Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Defa Nahiriyah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik