Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan)

Seorang karyawan memiliki tingkat kemampuan prestasi kerja yang
berbeda-beda dalam mengerjakan setiap tugasnya. Prestasi kerja dijadikan tolok
ukur pihak manajemen atas unjuk kerja dari masing-masing karyawan.Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional,
budaya kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPPS BMT
Bahtera Pekalongan.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif
dengan jumlah sampel sebanyak 90 karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan.
Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik
menggunkan uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, uji heteroskedasitas
serta analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F dan
uji koefisien determinasi (R2)

Berdasrkan hasil uji t kepemimpinan transformasional seacara parsial
berpengaruh signifikan hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 2,278 lebih
besar dari t tabel yaitu 1,987 dan nilai signifikansinya 0,025 kurang dari 0,05.
Budaya kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja, hal ini
ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 5,049 lebih besar dari t tabel yaitu 1,987
dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 kurang dari 0,05. Sedangkan untuk
kompensasi secara parsial berpenaruh teradap prestasi kerja karyawan, hal ini
ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 5,740 lebih besar dari t tabel yaitu 1,987
dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 kurang dari 0,05. Dan kepemimpinan
transformasional, budaya kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh
terhafap prestasi kerja karyawan di KSPPS BMT Bahtera . Hal ini diperoleh dari
uji F sebesar 47,642 serta nilai koefisien determinasi sebesar 0,610 atau 61%.








Ketersediaan
20SK2041140.00SK EKOS 20.140 SUT pMy Library (lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.140 SUT p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xxii, 111 hlm, 30 cm, Bibliorafi : 109-111 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kompensasi
penilaian kinerja
budaya kerja
kepemimpinan transformasional
Prestasi Kerja
Evaluasi Kerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar