Image of Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Karyawan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Karyawan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan

Kompensasi, kompetensi karyawan, dan kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipenuhi melalui kompensasi, kompetensi karyawan, dan kepemimpinan sehingga kinerja karyawan akan lebih maksimal. Kinerja karyawan akan meningkat apabila mereka memperoleh apa yang mereka inginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi karyawan, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan sebanyak 200 karyawan, dengan sampel adalah sejumlah 71 karyawan dengan kriteria karyawan tetap yang bekerja di RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan dan karyawan yang bekerja di RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kabupaten Pekalongan minimal dua tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,537 dan t hitung (2,596) > t tabel (1,66724); (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,232 dan t hitung (5,035) > t tabel (1,66724); (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja dengan nilai koefisien regresi 0,198 dan t hitung (10,494) > t tabel (1,66724); (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi, Kompetensi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai f hitung 14,318 > F tabel 2,74 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Ketersediaan
20SK2041127.00SK EKOS 20.127 PRA pMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.127 PRA p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
Bibliografi : hlm. 106-109
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Kinerja Karyawan
kompensasi
Kompetensi Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar