Image of Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Topang Mas

Sumber daya manusia berperan penting dalam sebuah organisasi karena setiap perusahaan membutuhkan adanya tenaga-tenaga terampil agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. selain itu, kinerja yang baik juga penting karena akan menentukan sukses atau tidaknya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi dari penelitian ini adalah karyawan UD. Topang Mas dengan sample sebanyak 44 karyawan dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaji terhadap kinerja karyawan pada UD. Topang Mas ditunjukkan dengan hasil uji t 2,750, terdapat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t 0,398, terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t 2,224, terdapat pengaruh positif dan signifikan gaji, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 5,541 > 2,84. Nilai adjusted R square sebesar 0,241. Nilai tersebut menunjukkan bahwa kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel gaji (X1), komitmen organisasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) sebesar 24,1% sedangkan sisanya 75,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Ketersediaan
20SK2041097.00SK EKOS 20.097 ILY pMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.097 ILY p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
Bibliografi : hlm. 99-103
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Organisasi
Kinerja Karyawan
Manajemen Kinerja
Lingkungan Kerja
gaji
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar