Image of Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja di PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 94 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan uji t diperoleh ttabel 1,98609 dengan signifikan kurang dari 5%. Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah stres kerja thitung (-4,856) menunjukkan bahwa stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasi thitung (3,349) bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi thitung (4,125) bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Melalui uji F, menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan Fhitung (23,782) > ftabel(3,10). Berdasarkan uji koefisien determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,424.

Ketersediaan
20SK2041029.00SK EKOS 20.029 NOV pMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.029 NOV p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
Bibliografi : hlm. 92-99
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Sumber Daya Manusia
kompensasi
Kepuasan Kerja
Stres Kerja
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar