Image of Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Candi Mekar Pemalang

Perkembangan zaman yang sangat pesat akanber dampak pada persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Pada saat ini persaingan dalam perusahaan sangat ketat sehingga sangat dibutuhkan kerja keras yang harus dicapai perusahaan dalam memiliki sumber daya manusia yang bekualitas sehingga produktivitas kerja dapat terpenuhi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Candi Mekar Pemalang.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan atau field research, dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pemilihan sampe lmenggunakan Simple Random Sampling. Sampel penelitian sebanyak 89 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrument dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteskedastisitas, uji analisis linear berganda serta uji hipotesis dengan uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisiendeterminasi (R2),
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 3,429 > ttabel 1,98761 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 3,176 > ttabel 1,98761 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 4,997 > ttabel 1,98761 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian Fhitung 22,844 > Ftabel2,71 hasil ini menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja dan etos kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja, serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai adjusted R square sebesar 0,427 atau 42,7% dan sisanya 57,3% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Ketersediaan
20SK2041010.00SK EKOS 20.010 MUL pMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 20.010 MUL p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
Bibliografi : hlm. 123-130
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pegawai-Manajemen
Etos Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar