Image of Sistem Pengupahan Karyawan Garmen Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus pada PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Sistem Pengupahan Karyawan Garmen Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus pada PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan)

Upah merupakan bentuk imbal jasa berupa uang yang di berikan
perusahaan kepada tenaga kekrja atas pekerjaan yang telah dilakukan, dan telah
ditetapkan oleh suatu perjanjian kerkja. Dalam Islam, pengupahan yang dilakukan
tidak boleh menindas pihak manapun. Sehingga, setiap pihak memperoleh bagian
yang sah dari hasil kerjasama mereka tanpa adanya ketidakadilan terhadap pihak
lain.
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu, bagaimana sistem
pengupahan karyawan garmen di PT Sampangan Duta Pancasakti Textil
Pekalongan, serta bagaimana sistem pengupahan karyawan garmen PT
Sampangan Duta Pancasakti Textil pekalongan dalam perspektif Ekonomi Islam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan karyawan
garmen di PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan, serta untuk
mengetahui sistem pengupahan karyawan garmen PT Sampangan Duta Pancasakti
Textil pekalongan dalam perspektif Ekonomi Islam.
Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan jenis penelitian field
research . Sumber data primer diambil dari responden yakni kepala bagian Humas
PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan, mandor departemen Garmen,
dan karyawan garmen PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan, data
skunder diambil dari hasil studi pustaka berupa buku, penelitian, jurnal, atau
tulusan yang berhubungan dengan judul penelitian. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini tahapannya adalah reduksi data, penyajian data
dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Sistem pengupahan karyawan
Garmen pada PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan menggunakan
sistem harian dan borongan, dimana upah diketahui oleh setiap karyawan dengan
bukti slip upah yang diterima dari bendahara secara langsung. Sistem pengupahan
pada Karyawan Garmen PT Sampangan Duta Pancasakti Textil Pekalongan telah
sesuai dengan perspektif ekonomi Islam karena terpenuhinya prinsip
ketenagakerjaan, penetapan upah yang sesuai dengan kaidah ilmu Ekonomi Islam
juga terpenuhi, selain itu terdapat nilai-nilai ekonomi Islam di dalam sistem
pengupahan karyawan Garmen PT Sampangan Duta Pancasakti Textil
Pekalongan.

Ketersediaan
19SK1941359.00SK EKOS 19.359 RIN sMy Library (Lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 19.359 RIN s
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 97 hlm., 30 cm; Bibliografi: 98
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pengupahan Karyawan - Perspektif Ekonomi Islam
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar