Image of Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah IAIN Pekalongan Angkatan 2014 Dan 2015)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah IAIN Pekalongan Angkatan 2014 Dan 2015)

Perkembangan perbankan syariah yang baik tidak hanya karena adanya
modal, fasilitas, teknologi dan informasi saja, namun juga karena SDM yang
berkualitas akan dapat membantu perbankan syariah mencapai tujuannya. Para
lulusan baru jurusan ekonomi syariah memiliki peluang yang baik untuk mengisi
posisi-posisi yang dibutuhkan perbankan syariah. karena mereka memiliki
pengetahuan lebih tentang perbankan syariah ditambah lagi mereka yang telah
melakasankan PPL di Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Intrinsik dan
Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa untuk Berkarir di Perbankan
Syariah.P enelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa jurusan ekonomi syariah IAIN
Pekalongan tahun angkatan 2014 dan 2015 dengan mengambil sampel sebesar
100 responden dengan menggunakan purposive sampling dengan ketentuan
mahasiswa telah melaksanakan PPL di Lembaga Keuangan Syariah. Teknik
analisis data dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan (1) Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh
signifikan terhadap minat mahasiswa berkarir ditunjukan dengan nilai thitung lebih
besar dari ttabel yaitu 2,563 > 1,660 atau signifikansi 0,012 < 0,05. (2) Motivasi
Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa berkarir ditunjukkan
dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 3,373 > 1,660 atau signifikansi 0,001
< 0,05. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa
berkarir ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 5,969 > 1,660
atau signifikansi 0,000 < 0,05. (4) Berdasarkan hasil uji F menunjukkan nilai
Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 39,443 > 2,70 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05
hal ini berarti variabel Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Intrinsik dan
Lingkungan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap
minat mahasiswa untuk berkarir di perbankan syariah. (5) Adjusted R Square
sebesar 0.538 hal tersebut menunjukkan bahwa 53,8% minat mahasiswa berkarir
yang dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen yaitu Pertimbangan Pasar
Kerja, Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja sisanya 46,2% dijelaskan oleh
variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan
19SK1941308.00SK EKOS 19.308 BAR pMy Library (Lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 19.308 BAR p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xviii, 97 hlm., 30 cm; Bibliografi: 98
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
297.273
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pasar Kerja - Motivasi Instrik - Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar