SKRIPSI EKOS

Implementasi Etos Kerja Karyawan Han's Group Bojong Kabupaten Pekalongan Dalam Perspektif Islam

---

Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya fenomena kinerja karyawan
yang terlihat tidak disiplin waktu, sering datang terlambat, kurang semangat,
kedisiplinan kurang baik serta seorang mandor yang bekerja dengan seenaknya.
Sehingga mempengaruhi bawahan yang meniru kinerja mandor. Adapun masalah
dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi etos kerja pada karyawan
Han’s Group dalam perspektif Islam.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
lapangan. Populasi sebanyak 35 karyawan dengan mengambil sampel 10,
menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan dari sumber
wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan deskriptif
kualitatif dengan tujuan mendeskripsikan segala sesuatu tentang implementasi
etos kerja karyawan dalam perspektif Islam.
Hasil dari penelitian ini adalah Implementasi etos kerja yang dimiliki oleh
karyawan Han’s Group sangat baik terbukti dengan presentase sebesar 74 %. Hal
ini dapat dilihat dari semangat kerja, rasa tanggung jawab, kejujuran, kedisiplinan
dan keikhlasan dalam melakukan setiap pekerjaannya. Mereka mempunyai
keyakinan bahwa kerja yang baik tidak akan mengkhianati hasil. Disamping itu
adanya dampak positif etos kerja terhadap produktivitas seperti adanya komitmen,
transparasi dan amanah.

---

Ketersediaan

19SK1941095.00

SK EKOS 19.095 HAN i

My Library (Lantai 3, Karya Ilmiah)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 19.095 HAN i

Penerbit

Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan., 2019

Deskripsi Fisik

xvii, 91 hlm., 30 cm; Bibliografi: 92

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

331.11

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Etos Kerja - Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hanimah (2013214456)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar