TESIS PAI

Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Membina Profesionalisme Guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang

---

Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada proses penyimpulan deduktif dan induktif serta pada analisis terhadap dinamika hubungan antara fenomena yang di amati. Dari penelitian ini di peroleh suatu data deskriptif yang menggambarkan perencanaan, pelaksanaan dan factor pendukung dan penghambat dalam implementasi manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang, adapun data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi kemudian diolah menjadi sebuah informasi.
Latar belakang penulisan Tesis ini adalah berdasarkan realita MTs Assalam Kejene Pemalang dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia untuk mencapai guru yang profesionalisme. Yang didalamnya guru banyak belajar untuk bisa menjadi profesionalisme.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1. Bagaimana gambaran umum pelaksanaan manajemen SDM di MTs Assalam Kejene Pemalang ? 2. Bagaimana implementasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalisme guru di MTs Assalam Kejene Pemalang ? 3. Faktor apa sajakah yang mendukung dan kendala-kendala apa saja menghambat pengimplementasian manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang ?. Tujuan penelitian adalah 1. Memberikan gambaran umum manajemen di MTs Assalam Kejene Pemalang. 2. Memberikan suatu informasi tentang implementasi manajemen sumber daya guru di MTs Assalam Kejene Pemalang. 3. Memberikan informasi tentang hal – hal yang pendukung dan kendala - kendala yang menghambat pengimplementasian manajemen sumber daya manusia dalam membina profesionalisme guru PAI di MTs Assalam Kejene Pemalang.
Hasil penelitian ini adalah mengarah pada 8 standar dalam SPM . Diantaranya ada perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja sumber daya manusia yang dalam isinya bertujuan untuk membina dan mengarah menjadi guru yang profesionalisme.

---

Ketersediaan

19TS1952022.00

TS Pps.PAI 19.022 KHO i

My Library (Lantai 3 Referensi dan Local Content)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS Pps.PAI 19.022 KHO i

Penerbit

Pekalongan : Program Pascasarjana Pendidikan Agama Islam IAIN Pekalongan., 2018

Deskripsi Fisik

xxi, 145 hlm., 30 cm.; Bibliografi: hlm. 143-145

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

371.12

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Guru - Profesional
Kinerja
manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kholidin (2052114028)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar