Image of Urgensi Etos Kerja Islami Terhadap Pencegahan Praktik Moral Hazard (Studi Terhadap Karyawan KSPPS Madani Pekalongan)

TA PERBANKAN SYARIAH

Urgensi Etos Kerja Islami Terhadap Pencegahan Praktik Moral Hazard (Studi Terhadap Karyawan KSPPS Madani Pekalongan)

Fenomena moral hazard dan korupsi di berbagai lembaga keuangan, bisa berdampak negatif terhadap kelangsungan perkembangan Lembaga Keuangan Syari’ah. Hal ini merupakan adalah satu tantangan intern bagi KSPPS Madani Pekalongan selaku pihak lembaga keuangan khususnya Lembaga Keuangan Syari’ah. Melalui etos atau etika kerja yang terekspresikan dalam bentuk syari'ah yang terdiri dari Al Qur'an, Sunnah, Ijma' dan Qiyas didasarkan pada sifat keadilan diharapkan mampu mencegah adanya praktik moral hazard.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya atau langkah-langkah yang digunakan untuk mencegah terjadinya praktik moral hazard di KSPPS Madani Pakalongan dan penerapan etos kerja Islami karyawan dalam kehidupan sehari-hari ditempat kerja.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research). Pendekatan yang dilakukan oleh penulis dengan pendekatan kualitatif yang menekankan pada proses analisisnya paada perolehan deskriptif analitis. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis adalah dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder.Analisis data yang digunakan oleh penulis adalah dengan mendeskripsikan urgensi etos kerja Islami terhadap pebcegahan praktik morak hazard (studi terhadap karyawan KSPPS Madani Pekalongan)
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwaupaya yang dilakukan KSPPS Madani Pekalongan dalam mencegah terjadinya praktik moral hazard yaitu dengan membangun etos kerja Islami, pendekatan reward & punishment, dan mengadakan pembiasaan budaya kerja islami serta evaluasi terhadap hasil kerja karyawan dari tingkat manajer sampai karyawan biasa.Etos kerja Islami telah mampu diterapkan oleh sebagian besar karyawan di KSPPS Madani Pekalongan dalam kehidupan sehari-hari di tempat kerja. Salah satu ciri-ciri karyawan yang memiliki etos kerja Islami adalah selalu memiliki semangat kerja yang tinggi, memiliki inovasi serta kreatifitas yang tinggi dan hal ini akan terlihat dari hasil kerja yang akan dicapai.
Kata kunci : etos kerja Islami, moral hazard, karyawan dan KSPPS

Ketersediaan
18TA1842118.00TA D-3PBS 18.118 NIS uMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TA D-3 PBS 18.118 NIS u
Penerbit
Pekalongan : Jurusan D-3 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 72 hlm., 21X30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Moral Hazard
Etos Kerja - Islami
Info Detail Spesifik
Bibliografi : hlm. 73 - 75
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar