Image of Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating(Studi Kasus KSPPS BMT An-Najah Wiradesa)

xi
ABSTRAK
Widia Sari, 2017. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating
Pada KSPPS Bmt An-Najah Wiradesa. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam Jurusan Ekoomi Syari’ah IAIN Pekalongan. Dosen Pembimbing Rinda
Asytuti, M.Si.
Untuk mencapai tujuannya, organisasi tanpa terkecuali menerapkan
prinsip-prinsip organisasi. salah satu organisasi keuangan yang bertahan
menghadapi krisis adalah koperasi. KSPPS BMT An-najah mampu menjaga
eksistensinya di tengah persaingan banyaknya koperasi yang ada. Karyawaan
sebagai bagian di dalam koperasi harus mampu menghasilkan kinerja yang baik.
Diantaranya faktor kompetensi, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan
kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel
kompetensi, disiplin kerja, lingkungan kerja denga kepemimpinan sebagai
variabel moderating.
Penelitian ini dilakukan di KSPPS BMT An-najah dengan sampel seluruh
karyawan berjumlah 40 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dimana
data diperoleh dari hasil kuesioner dan buku-buku yang relevan. Analisis data
menggunakan analisis regresi berganda dengan uji interaksi.
Berdasarkan uji t, diperoleh ttabel (2,024). Adapun variabel yang
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah kompetensi dengan
thitung 2,174, disiplin kerja dengan thitung 3,116 lingkungan kerja dengan thitung
(3,215), interaksi kepemimpinan dengan disiplin kerja dengan thitung (2,734).
interaksi kepemimpinan dengan lingkungan kerja dengan thitung 3,370. Kemudian
variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah interaksi kepemimpinan dengan
kompetensi dengan thitung -1,950, Berdasarkan uji koefisien determinasi, diperoleh
Adjusted R Square sebesar 0,659.
Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,
Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
18SK1841141.00SK EKOS 18.141 SAR pMy Library (Lantai 3 Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 18.141 SAR p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah FEBI IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xxii, 93 hal., 21 X 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Kinerja Karyawan
Kompetensi
Lingkungan Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
Bibliografi: hlm. 91-93
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar