Image of Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Muslim pada PT. CANDI MEKAR Pemalang

ABSTRAK
Nur Ziyadah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Muslim.
Ketidak puasan karyawan terhadap kompensasi yang diberikan dan lingkungan kerja yang ada merupakan sebagian faktor yang mengurangi loyalitas karyawan yang akan menurunkan kualitas PT. Candi Mekar Pemalang. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh temuan dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan muslim, lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan muslim, dan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap loyalitas karyawan muslim.
Penelitian ini dilakukan dengan uji regresi berganda dengan bantuan SPSS 17. Sampel dalam penelitian ini adalah 91 karyawan PT Candi Mekar Pemalang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dengan teknik kuesioner yang diukur dengan skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dengan nilai sig sebesar 0,000 ≤ 0,05 dan nilai t hit (4.067) > t tabel (1.987). Variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dengan nilai sig sebesar 0,013 ≤ 0,05 dan t hit (2.531) > t tabel (1.987). secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan yang diperoleh dari uji F test, yaitu f hit lebih besar dari f tabel (18.172 > 2.71).



Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan

Ketersediaan
18SK1841010.00SK EKOS 18.010 ZIY pMy Library (Lantai 3 Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 18.010 ZIY p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xxi, 108 hal., 21 X 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
331.2
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Lingkungan Kerja
kompensasi
Loyalitas Karywan
Info Detail Spesifik
Bibliografi : hlm. 106-108
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar