BUKU

Manajemen UMKM dan Sumber Daya Manusia

---

Usaha Mikro, kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung perekonomian nasional. Pengusaha mikro tidak terlalu dibebani upah minimum regional repanjang mereka melakukan hal bijak berupa bagi hasil. Keterbukaan antara pengusaha mikro dengan karyawan merupakan kebijakan atas buah iman. Iman yang memperlakukan karyawan sebagai mitra penting. Artinya, pengusaha mikro hanya menargetkan sasaran pertumbuhan perusahaan dan kecukupan kesejahteraan bersama.
Merumuskan visi manajemen sumber daya manusia (SDM)
Merumuskan misi, tujuan, dan sasaran manajemen SDM
Daur (siklus) hidup usaha dan kompetensi SDM
Masalah dan solusi link dan match
Masalah dan solusi tenaga kerja kontrak
Pengawasan ketenagakerjaan
Masalah dan solusi rekrutmen tenaga kerja
Masalah etika dan studi kasus
Pengembangan staf
Model peraturan perusahaan

---

Ketersediaan

17TD170282.00	TD 658.3 SIL m	My Library (Lantai 2, Tandon)	Tersedia
17SR170282.01	SR 658.3 SIL m C.1	My Library (lantai 2, Sirkulasi)	Tersedia
17SR170282.02	SR 658.3 SIL m C.2	My Library (Perpustakaan Pusat di FEBI)	Tersedia
17SR170282.03	SR 658.3 SIL m C.3	My Library (Perpustakaan Pusat di FEBI)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIL m

Penerbit

Yogyakarta : Andi Offset., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 224 hlm., 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-296-272-7

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed.1, Cet. 1

Subjek

Etika
Tenaga kerja
Manajemen SDM
usaha mikro
UMKM
Link dan Match

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Parlagutan Silitonga

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar