Image of Pengaruh Etika Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kualitas Kerja (Studi Pada Karyawan KOPENA Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Etika Dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kualitas Kerja (Studi Pada Karyawan KOPENA Pekalongan)

Kata Kunci : Etika, Motivasi dan Kualitas Kerja
Manajemen perusahaan mencakup pengelolaan sumber daya manusia yang dapat dipadukan dengan ajaran-ajaran Islam yang berasal dari Al-Quran dan As-Sunah. Dalam hal ini, agama islam merupakan motivasi utama dalam membangun etika kerja yang mengarahkan perilaku karyawan dan manajemen supaya mempunyai kualitas kerja yang tinggi. Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika dan motivasi terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan KOPENA Pekalongan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal yang menggunakan data kuantitatif, tehnik pengumpulan datanya dengan cara kuisioner, penelitian ini dilakukan pada KOPENA Pekalongan dengan jumlah populasi seluruh karyawan, sedangkan sampelnya 60 karyawan menggunkan rumus Slovin. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan uji instrument, uji asumsi klasik uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa nilai

Ketersediaan
17SK1713059.00SK EKOS 17.059 AMI pMy Library (Lantai 3 Skripsi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 17.059 AMI p
Penerbit
Pekalongan : Prodi S-1 Ekonomi Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xix, 93 hlm.,30cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.31
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Manajemen Personalia - Motivasi
Etika Kerja
Kualitas Kerja
Info Detail Spesifik
Bibliografi : hlm. 73-75
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar