Image of Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah KOPENA (Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah KOPENA (Koperasi Pemuda Buana Pekalongan)

Kata kunci : etika kerja Islam, kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior.
Dalam menjalankan bisnis perusahaan tidak hanya dapat dilihat dari produk berkualitas yang dihasilkan, tapi juga dari layanan yang diberikan dan etika yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Walaupun perusahaan tersebut memiliki produk berkualitas dengan manajemen yang tepat, tapi apabila tidak menuruti etika yang berlaku, hal ini tidak menjamin perusahaan tersebut mampu bertahan lama karena dapat menjadi masalah dikemudian hari. Banyak kasus yang menggambarkan bahwa perusahaan memiliki kecenderungan untuk mendahulukan kepentingan dengan menghalalkan berbagai cara dalam rangka memperoleh keuntungan sebanyak mungkin dan mengabaikan etika kerja. Etika kerja Islam merupakan salah satu konsep etika kerja yang berlandaskan hukum syariah. Penelitian ini dilakukan guna menjawab permasalahan yang telah dirumuskan, yaitu bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior pada karyawan Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) kota Pekalongan.
Dalam penelitian ini dikumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada 40 karyawan KOPENA kota Pekalongan, sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu, uji kualitas data, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji signifikan parameter individual (uji statistik F) dengan menggunakan program SPSS 17.0.
Berdasarkan hasil analisis data, penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan etika kerja Islam tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior

Ketersediaan
17SK1713050.00SK EKOS 17.050 MUS pMy Library (Lantai 3 Skripsi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 17.050 MUS p
Penerbit
Pekalongan : Prodi S-1 Ekonomi Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 69 hlm., 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ekonomi Islam
Organisasi
Kepuasan Kerja
Etika Kerja Islam
organizational citizenship behavior
Info Detail Spesifik
Bibliografi : hlm. 70-72
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar