TA PERBANKAN SYARIAH

Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di BMT Matra Pekalongan

---

Salah satu sikap profesional karyawan adalah menjalankan aktivitas atau pekerjaan dengan suatu tuntunan moral yang sangat tinggi dan mempunyai suatu komitmen dalam dirinya dengan sebaik-baiknya dan sebenar-benarnya. Untuk mencapai profesionalitas dalam mencapai tujuan-tujuan BMT tersebut harus adanya strategi khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Sumber daya manusia berarti potensi manusia yang dapat dikembangkan atau ditingkatkan untuk proses produksi. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di BMT Matra Pekalongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Matra telah mengadakan pelatihan-pelatihan dikantor sendiri dan bergabung dengan BMT lain yang ada di Pekalongan dan mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan dinas koperasi provinsi. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan kualitas karyawan (SDM) dengan banyaknya masyarakat yang menggunakan produk serta pelayanan dari BMT Matra Pekalongan.

---

Ketersediaan

17TA1712107.00

TA D-3PBS 17.107 SUR s

My Library (Lantai 3,,Tugas Akhir)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA D-3PBS 17.107 SUR s

Penerbit

Pekalongan : Prodi D-3 Perbankan Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam STAIN Pekalongan., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 55 hlm .; 21X30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Personalia
manajemen sumber daya manusia
Pegawai -Manajemen Sumber Daya

Info Detail Spesifik

Bibliografi : 56 - 57 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

Nailis Suraya (2012113079)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar