TA PERBANKAN SYARIAH

Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Marketing Produk Simpanan (Studi Kasus di KJKS BMT Nurusa adah Tirto Kab.Pekalongan)

---

Dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi tidak terlepas dari wujud
peran aktif seorang pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk
mencapai tujuan organisasi, antara lain dengan meningkatkan kualitas Sumber
Daya Manusia yaitu dengan memberikan pendidikan dan pelatihan kerja kepada
keryawan. Oleh sebab itu agar karyawan dapat lebih profesional dan lebih optimal
dalam melaksanakan pekerjaannya, salah satu jalan adalah dengan memberikan
pendidikan dan pelatihan. Disamping itu peran aktif seorang pemimpin juga
sangat diperlukan agar karyawan dapat termotivasi dalam pekerjaannya yaitu
dengan memberikan bimbingan dan pengarahan serta melakukan pengawasan
terhadap pekerjaan karyawan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan
efektif. Seoarang pemimpin juga berperan menjadi pemberi keputusan dan solusi
dari berbagai masalah yang di hadapi. Di era globalisasi ini persaingan antara
lembaga satu dengan yang lain semakin ketat dan semakin banyak , peran seorang
pemimpin menjadi central dalam mengelola lembaganya mampu bersaing dalam
persaingan global guna menjaga eksistensinya. Maka dari itu dalam menghadapi
persaingan pemasaran ini seorang pemimpin harus melaksanakan peran-peranya
dengan baik , efektif , efisien dan optimal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan
bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja tenaga marketing
produk simpanan pada KJKS BMT Nurussa’adah Tirto Kab. Pekalongan serta
untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja karyawan pada perusahaan
tersebut. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi aktual yang
melukiskan suatu gejala dengan penilaian serta mengamati kegiatan dalam hal
seorang pemimpin melaksanakan peranya. Bawasannya dalam meningkatkan
kinerja karyawan guna menghadapi persaingan pemasaran, dapat ditempuh
melalui peran aktif pemimpin terhadap pelaksanaan pekerjaan karyawan. Salah
satu cara yang ditempuh adalah melalui penetapan keputusan mengenai target
lembaga, pendidikan, pelatihan dan pengembangan produk, setelah melaksanakan
penelitian diperoleh suatu kesimpulan bahwa peran seorang pemimpin yang
dilakukan dengan baik, efektif, efisien, dan optimal. Di dalam suatu organisasi
terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan dan bahwasanya untuk menjamin
terselenggaranya tugas-tugas yang berdayaguna dan berhasilguna serta mampu
menghadapi persaingan pemasaran. Maka kebijaksanaan yang diambil untuk
mengetahui hal itu adalah peran aktif seorang pemimpin terhadap peningkatan
profesionalisme karyawan antara lain dengan penetapan keputusan mengenai
target lembaga dengan tepat, memberikan pendidikan dan pelatihan secara efektif
dan efisien, serta manajemen pengembangan produk yang terencana , tepat
sasaran dan diterima masyarakat.

---

Ketersediaan

0012133

PAII4I33 FIR p

My Library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PAII4I33 FIR p

Penerbit

Pekalongan : Jurusan D III Perbankan., 2014

Deskripsi Fisik

xi,69 hal.; 21 x 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

PAII4I33

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ilham Heri Firmana (2012110019)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar