SKRIPSI EKOS

Korelasi Antara Disiplin Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Baitut Tamwil Muhammadiyah [BTM] Talun Pekalongan

---

Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting, karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Meningkatkan prestasi kerja karyawan merupakan hal yang tidak mudah, oleh karena itu karyawan diberikan program pengembangan oleh perusahaan.
Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja karyawan memiliki korelasi positif terhadap prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan.
Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan yang bertempat di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis korelasi sederhana dengan menggunakan SPSS 16. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan sebanyak 12 orang. Karena jumlah populasi sedikit, maka pengambilan sampel untuk dijadikan responden dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel.
Hasil dari penelitian ini dengan Uji analisis Pearson Correlation menjelaskan bahwa terdapat korelasi positif antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan sebesar 0,99%. Dengan demikian, Ho (disiplin kerja karyawan tidak memiliki korelasi positif terhadap prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan) ditolak dan Ha (disiplin kerja karyawan memiliki korelasi positif terhadap prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan) diterima, yang berarti ada korelasi yang signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan di Baitut Tamwil Muhammadiyah (BTM) Talun Pekalongan.

---

Ketersediaan

00SK003913.00

SK ES12.039 KHO k C.0

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ES12.039 KHO k

Penerbit

Pekalongan : Jurusan Syariah - Prodi S-1 Ekonomi Syariah STAIN Pekalongan., 2012

Deskripsi Fisik

xiii.;.85 hal.; 21X30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ES12.039

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi Islam : Pekerja

Info Detail Spesifik

Bibliografi

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar