Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Universitas Islam Negeri

  • Beranda
  • Masuk
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

TA PERBANKAN SYARIAH

Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Terhadap Pelayanan Di BNI Syariah Cabang Pekalongan

Abdul Aziz, M.Ag - Nama Orang; HIDA ROSIDA - Nama Orang;

BMT merupakan Lemabaga Keuangan yang menjalankan sistem duel banking yaitu menyediakan produk dan jasa perbankan umum konvensional dan juga syariah sekaligus.Dengan sistem ini diharapkan dapat melengkapi produk dan jasa yang disediakan BNI dan memberikan layanan yang lebih baik melalui hubungan yang bersifat sinergis.Karena seperti sudah diketahui bersamabahwa BNI sudah dikenal sebagai salah satu Bank besar5 di Indonesia dengan layanan dan produk jasa serta jangkauan cabang yang luas.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sumber dat basekunder.Metode pengumpulan data dengan observasi interview dan dokumentasi.Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan adalah bahwa sistem manajemen kinerja di BNI Syariah telah diterapkan dan dilaksanakan dengan baik. sistem manajemen kinerja yang digunakan adalah sistem PKPP (Penilaian Kinerja dan Pengembangan Pegawai).Sedangkan sistem pelayanan di BNI Syariah sudah diterapkan Sistem ICON (Integrated Computered Online System) yaitu sistem yang menggunakan komputer untuk mempermudah pelayanan dengan cara online.Dengan diterapkanya sistem manajemen kinerja maka sangat berpengaruh dengan pelayanan nasabah di BNI Syariah cabang Pekalongan.Deangan adanya sistem manajemen kinerja karyawan maka dapat meningkat. Dan dengan meningkatnya kinerja karyawan maka dapat meningkat pula kualitas pelayanan terhadap nasabah sehinbgga nasabah dapat merasakan kepuasan atas pelayanan yang diberikan karyawan BNI Syariah Cabang Pekalongan.Hal ini dibuktikan dengan semakin meningkatnya jumlah rekening yang masuk di BNI Syariah Cabang Pekalongan.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa system manajemen kinerja sangat berpengaruh terhadap pelayanan di BNI Syariah Cabang Pekalongan.


Ketersediaan
11TA117018.00TA 2X4. 233 ROS p C.0My LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X4. 233 ROS p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan Syariah -Prodi D-III Perbankan syariah- STAIN Pekalongan., 2010
Deskripsi Fisik
84 hal.; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X4. 233
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Muamalat - Perubahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik