Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Universitas Islam Negeri

  • Beranda
  • Masuk
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Optimalisasi Kinerja Pegawai dan Penanganan Keluhan Dalam Konteks Ekonomi Syariah Untuk Meningkatkan Kepuasan Nasabah KOSPIN Bangkit Pemalang

SKRIPSI EKOS

Optimalisasi Kinerja Pegawai dan Penanganan Keluhan Dalam Konteks Ekonomi Syariah Untuk Meningkatkan Kepuasan Nasabah KOSPIN Bangkit Pemalang

Fadhli Muhtazam (4121144) - Nama Orang; Muhamad Masrur, M.Ei - Nama Orang;

Optimalisasi Kinerja Pegawai dan Penanganan Keluhanan dalam Konteks Ekonomi Syariah untuk Meningkatkan Kepuasan Nasabah Kospin Bangkit Pemalang Kepuasan nasabah menjadi salah satu kunci keberhasilan sebuah koperasi. Kospin Bangkit pada tahun 2023 mengalami kekhawatiran akan adanya penurunan kepuasan nasabah. Hal ini ditandai dengan adanya penurunan SHU koperasi. Penurunan kepuasan nasabah menjadi hal penting yang harus segera diatasi, agar koperasi tetap baik. Pengoptimalan kinerja pegawai dan penanganan keluhanan nasabah dapat dijadikan sebagai alat dalam memperbaiki kepuasan nasabah. Pengoptimalan kinerja pegawai dan penanganan keluhanan tersebut, juga perlu dilandasi dengan prinsip prinsip ekonomi syariah, dikarenakan sejarah dan nasabahnya terikat pada sebuah ormas Islam NU. Penerapan prinsip prinsip ekonomi syariah bertujuan agar nasabah lebih puas dan lebih percaya atas kinerja pegawai dan penanganan keluhanan yang dilakukan oleh pegawai. Dari permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana optimalisasi kinerja pegawai dan penanganan keluhanan dalam konteks ekonomi syariah untuk meningkatkan kepuasan nasabah Kospin Bangkit. Penelitian diharapkan membantu Kospin Bangkit untuk melihat beberapa faktor yang dapat diperbaiki atau dioptimalkan melalui pengoptimalan berlandaskan prinsip prinsip syariah yang terkait, agar kepuasan nasabah dapat meningkat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif untuk memahami fenomena optimalisasi kinerja pegawai dan penanganan keluhan di Kospin Bangkit Pemalang dalam konteks ekonomi syariah. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi dengan teknik purposive sampling yang melibatkan manajer, pegawai, serta nasabah yang telah berinteraksi dengan layanan Kospin Bangkit selama minimal enam bulan. Keabsahan data dijamin melalui triangulasi sumber dan teknik, sementara analisis data menggunakan analisis data kualitatif, yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Koperasi Simpan Pinjam (Kospin) Bangkit Pemalang secara keseluruhan dinilai baik, dengan kualitas kerja yang sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kuantitas kerja yang mengalami peningkatan signifikan. Pegawai juga menunjukkan komitmen kerja yang tinggi, efektifitas, serta kecepatan waktu dalam menyelesaikan tugas. Namun, terdapat beberapa area yang masih memerlukan perbaikan, seperti ketelitian di bagian teller, kecepatan pelayanan di bagian kredit, dan efisiensi waktu dalam penanganan keluhan nasabah. Meskipun demikian, menurut beberapa nasabah, kualitas pelayanan yang diberikan sudah cukup baik. Penanganan keluhan nasabah di Kospin Bangkit dinilai baik dengan pendekatan empatik, kecepatan penanganan, keadilan, serta kemudahan komunikasi antara pegawai dan nasabah. Namun, masih terdapat keluhan terkait keterlambatan proses survei jaminan pinjaman dan persepsi ketidakadilan dalam perlakuan terhadap nasabah baru dan lama. Oleh karena itu, Kospin Bangkit perlu meningkatkan efisiensi waktu, konsistensi pelayanan, dan komunikasi yang lebih proaktif dalam penanganan keluhan. Meski sudah berupaya menerapkan prinsip ekonomi syariah, tantangan seperti ketidaksesuaian antara janji pelayanan dan realitas, keterlambatan administrasi, serta ketidakjelasan dalam sistem penanganan keluhan, perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan kepuasan nasabah secara keseluruhan. Kata Kunci : Kinerja pegawai, penanganan keluhan, kepuasan nasabah, prinsip ekonomi syariah, Kospin Bangkit.


Ketersediaan
25SK2541040.00SK EKOS 25.040 FAD oMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 25.040 FAD o
Penerbit
Pekalongan : Program Studi S-1 Ekonomi Syariah FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan., 2024
Deskripsi Fisik
xxviii.,128 hlm.,24 cm.;Bibliografi : hlm.124-128
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ekonomi Islam
Koperasi
Ekonomi Syariah
kinerja pegawai
Keluhan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fadhli Muhtazam (4121144)
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • E-Theses
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik