Image of Pengaruh Transformasi Digital, Kompetensi Karyawan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bina Umat Mandiri Tegal

SKRIPSI PBS

Pengaruh Transformasi Digital, Kompetensi Karyawan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bina Umat Mandiri Tegal

Tujuan dilakukanya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh transformasi digital, kompetensi karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dengan jenis penelitian lapa jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan atau (field research) dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan memberikan kuesioner kepada karyawan KSPPS BMT Bina Umat Mandiri Tegal dengan sampel sebanyak 75 responden. Dan data sekunder yang diambil dari data perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda, dengan bantuan IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 7,593+0,117+0,186+0,235. Hasil uji t hitung menunjukkan bahwa variabel transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan bahwa transformasi digital, kompetensi karyaw an, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,711 dapat diartikan bahwa kontribusi variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 71,1% dan selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dieskplorasi oleh peneliti. Kata Kunci : Transformasi digital, Kompetensi karyawan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
24SK2442175.00SK PBS 24.175 ULY pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK PBS 24.175 ULY p
Penerbit
Pekalongan : Program Studi S-1 Perbankan Syariah FEBI UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xxiii, 76 hlm., 24 cm; Bibliografi: 77-82
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.31
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Personalia
Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi
Kompetensi Karyawan
Transformasi Digital
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar