Image of Pengaruh Evakasi Diri, Penghargaan Financial, Nilai Sosial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan Angkatan 2018-2020)

SKRIPSI PBS

Pengaruh Evakasi Diri, Penghargaan Financial, Nilai Sosial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan Angkatan 2018-2020)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri, Penghargaan Finansial, Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar kerja terhadap Minat Untuk Berkarir di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah UIN KH. Abdurrahman Wahid Angkatan 2018-2020).
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yang mempunyai sifat asosiatif, dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden yakni Mahasiswa aktif program studi perbankan syariah UIN KH. Abdurrahman Wahid angkatan 2018-2020. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik Purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner secara tidak langsung (online) dengan format google form. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa untuk berkarir di Perbankan Syariah. Secara parsial Penghargaan Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa untuk berkarir di Perbankan Syariah. Secara parsial Nilai Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa untuk berkarir di Perbankan syariah. Secara parsial Pertimbangan Pasar Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa untuk berkarir di Perbankan Syariah. Secara simultan Efikasi Diri, Penghargaan Finansial, Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa untuk berkarir di Perbankan Syariah.
Kata kunci: Efikasi Diri, Penghargaan Finansial, Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Minat Berkarir Di Perbankan Syariah.

DAFTAR PUSTAKA
Aji, A. W., Ayem, S., & Ratrisna, Y. R. C. T. (2022). Pengaruh Persepsi Karir, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa). Jurnal Ilmiah Akuntansi, 13(1), 89–97.

Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi, M. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 731. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2366

Bintari, I. M. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Religiusitas, Pengetahuan Perbankan Syariah Terhadap Minat Karir Keuangan Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 139–150.
https://doi.org/10.17509/jrak.v10i1.35731

Damayanti, K. (2020). pasar kerja, Nilai-Nilai sosial, dan Pengaruh orang tua terhadap Minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan Pajak. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 53(9), 1689–1699.

Dr.Priyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif (Teddy Chandra (ed.)). Zifatama.

Efendi, A. M. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Iain Salatiga untuk Berkarir di Bank Syariah. Skripsi.

Ghozali, H. I. (2016). aplikasi analisis multivariat dengan program IBM, SPSS 23 H Imam Ghozali.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisi Multivariat, SPSS, Statistik (B. P. U. Diponegoro (ed.)).

Husna, A. (2020). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Keluarga, Pengalaman Belajar, Self Efficacy, Pengaruh Orang Lain, Pengetahuan Persepsian Akuntansi Syariah, Dan Motivasi Spiritual Mahasiswa Program S1 Akuntansi Terhadap Minat Berkarir Di Perbankan Syariah. In Liquid Crystals (Vol. 21, Issue 1).

Indra Prasetia. (2022). Metodologi Penelitian. Umsu Press.

Jumiati. (2018). Faktor - Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Dengan Financial Reward Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perguruan Tinggi Negeri Di Kota Makassar). Bitkom Research, 63(2), 1–3.
http://forschungsunion.de/pdf/industrie_4_0_umsetzungsempfehlungen.pdf%0Ahttps://www.dfki.de/fileadmin/user_upload/import/9744_171012-KI-Gipfelpapier-online.pdf%0Ahttps://www.bitkom.org/ sites/default/files/ pdf/Presse/Anhaenge-an-PIs/ 2018/180607 -Bitkom

Kasmiri Dan Siti Naila Karima. (2022). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi terhadap Minat Berkarir Di Perbankan Syariah Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Unsur Cianjur. 5(0355), 18–20.

Luthfia Tusya’diah. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Karir Sebagai Profesi Akuntan(Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Syariah Uin Raden Intan Lampung).

M Iqbal, F Yulianti, L. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai Sosial Dan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dalam Pemilihan Karir Di Bidang Perbankan (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin). I, 3, 103–111.

Mamluatul, B. (2019). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Motivasi Nintrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah IAIN Pekalongan Angkatan 2014 Dan 2015). Jurnal Ekonomi Islam, Marketing Mix, 167.

Naminingsih, N. N., & Rahmayati, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik. Seminar Nasional Dan The 6th Call for Syariah Paper Universitas, 2001, 1036–1052.

Nuraeni, D. R. (2021). Pengaruh Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Dan Gender Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Bekerja Di Bank Syariah. Skripsi, 5–24.

Nuryani, U. (2019). Pengaruh Gender, Lingkungan Kerja, Dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Perbankan Syariah Dalam Memilih Berkarir Di Bank Syariah. Skripsi, 1–95.

Priyatno, D. (2014). SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis. Yogyakarta : Andi Offset.

Ramsal. (2021). Pengaruh Pengetahuan Syariah, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Gender Terhadap Minat Berkarir di Perbankan Syariah (Studi Empris Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Rara Jauharotunisa. (2018). Pengaruh Self-Efficacyterhadap Perilaku Pencarian Informasi Pemustaka Di Perpustakaan Program Pascasarjana Universitas Sriwijaya.

Rika Dewi, S. (2021). Kebidanan, Minat Belajar Dan Kompetensi Mahasiswa Dalam Penerapan Praktik Kebidanan. NEM. https://doi.org/6236479488, 9786236479483

Rofikah, S., & . N. (2022). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Minat Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Wiraraja Madura). Journal of Accounting and Financial Issue (JAFIS), 3(1), 50–70. https://doi.org/10.24929/jafis.v3i1.2042

Roy Indra Yusuf. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Bekerja Di Perbankan Syariah (Studi Komparasi Pada Mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah Uin Raden Intan Lampung Dan Mahasiswa Keuangan & Perbankan D3 Universitas Lampung). Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultaskultas Ekonomi UNIAT, 8(5), 55.

Safarida, N. H. dan nanda. (2020). Pengaruh Persepsi, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Alumni Perbankan Syariah dalam Memilih Berkarir di Sektor Perbankan.
Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.

Sri Wulandari. (2020). Pengaruh Motivasi Spiritual, Lingkungan Kerja Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Bekerja Di Perbankan Syariah. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–253.

Sugiyono. (2015). metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan RnD (334 hlm). ALFABETA.

Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan RnD. ALFABETA.

Sugiyono, P. D. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D (A. Bandung (ed.)). 2012.

Suriani, Y. (2021). Faktor Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Pada Lembaga Keuangan Syariah dengan Self Efficacy sebagai Moderasi. 154.

Szabó, R. Z., & Krátki, N. (2018). Social Value Creation and Impact Measurement. Theory, Methodology, Practice, 14(1), 15–25. https://doi.org/10.18096/tmp.2018.01.02

Walgito, B. (2004). bimbingan dan konseling perkawinan (A. Offset (ed.)). Yogyakarta

Wibowo, R. S., & Trisnawati, R. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial , Pertimbangan Pasar Kerja , Pelatihan Profesional , Pengakuan Profesional , dan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Akuntansi ( Studi Empiris Mahasiswa Program Studi Akuntansi S. Proceding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), 1112–1126.

www.ojk.go.id diakses 15 Juni 2023 Pukul 16.00 WIB.

Yenti, W. F. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Bekerja Di Bank Syariah (Studi Mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah Angkatan 2017 IAIN Batusangkar). 6.


Ketersediaan
24SK2442090.00SK PBS 24.090 YEN pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK PBS 24.090 YEN p
Penerbit
Pekalongan : Program Studi S-1 Perbankan Syariah FEBI UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xix,58 hlm,21X30 cm,Bibliografi : hlm. 58-62
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
332.1
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Bank dan Perbankan
Perbankan Syariah
Financial
karir
Minat Mahasiswa
Evakasi Diri
Pasar Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar