SKRIPSI EKOS

Sistem Pengupahan Untuk Meningkatkan Karyawan Dalam Prespektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Pada PT Sukorejo Indah Textile Kandeman Batang )

---

Upah merupakan hal penting bagi karyawan dalam melakukan suatu pekerjaan. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya tingkat upah yang sesuai dengan UMR kota Batang namun seiring berjalannya waktu, ketepatan waktu upah yang dilaksanakan di PT Sokurintex mulai terombang ambing, sedangkan upah merupakan hal yang penting bagi kesejahteraan karyawan. Sehingga memunculkan berbagai pertanyaan bagi peneliti (1) bagaimana sistem pengupahan untuk meningkatkan kesejateraan karyawan? (2) bagaimana sistem pengupahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam prespektif ekonomi islam?.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk Untuk menganalisis sistem pengupahan di PT Sokurintex untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya.Untuk menjelaskan sistem pengupahan di PT Sokurintex untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya dalam prespektif ekonomi islam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (feild reseach), dengan menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan data skunder yang didapat menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi, setelah data terkumpul, selanjutnya data terebut dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa sistem upah yang diterapkan oleh PT Sokurintex yaitu upah jangka waktu, upah harian, dan upah bulanan namun dalam hal upah yang diserahkan oleh PT Sokurintex tetap menggunakan sistem bulanan sesuai kesepakatan kontrak kerja, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam hal ini PT Sokurintex sudah sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja seperti pemberian bonus dan tunjangan kepada karyawan. Kontrak kerja dilakukan kepada seluruh karyawan PT Sokurintex. Sistem pengupahan yang dilakukan oleh PT Sokurintex memang sudah sesuai dengan UMR namun belum sesuai dengan prespektif ekonomi islam karena ketepatan dalam memberikan upah masih sering terlambat, sedangkan untuk kesejahteraan bisa dikatakan sudah sesuai prespektif ekonomi islam karena sudah memenuhi sifat layak dalam pelaksanaannya. Dengan memberikan upah yang adil bagi karyawannya itu sudah termasuk menghargai karyawan, selain itu PT Sokurintex tidak menindas hak hak karyawannya, memberikan bonus, tunjangan, cek kesehatan, serta THR pada saat idul fitri.
Kata kunci : Upah, Kesejahteraan, Ekonomi Islam

DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Aizuddinur Zakaria, dan Muhammad Sulaiman. (2010). Jejak Bisnis Rosul. Jakarta: PT Mizan Publika

Arikunto, Suharsimi. (1996). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta

Asikin, Zainal. (2006). Dasar Dasar Perburuhan, Jakarta : Raja Grafindo Persada

Budi, Hartono. (2012). Ekonomi Bisnis Perternakan, Malang : UB Press

Case, Karl, E. (2007). Prinsip-Prinsip Ekonomi Jilid-2, Jakarta: Erlangga

Djurnialdi, F.x. (2008). Perjanjian Kerja. Jakarta: Sinar Grafika

Ghazali, Rahman, Abdul. (1993). Fiqih Muamalah. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Handoko, T. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogjakarta: bpfe

Hasibuan, Malayu sp. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta Bumi Aksara

Hendi Suhendi. (2002). fiqh muamalah, jakarta: pt raja grafindo persada

Hendri Tanjung, dan, Didin Hafidhuddin. (2008). Sistem Penggajian Dalam Islam. Jakarta: Raih Asa Sukses

Husni, Lalu. (2002). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi, Jakarta :PT Raja Grafindo Persada

Indriyani, Agustina. “Analisis Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operation Departemen PT Export Leaf Indonesia”. Jurnal Paradigma Vol 12, 1693-0827 (2014): hal 44

Khakim, Abdul, (2006). seri hukum ketenagakerjaan aspek hukum ketenagakerjaan berdasarkan peraturan perundang undangan no 13 tahun 2003, Bandung PT Citra Adithya Bhakti

Majah, ibni, sunan, ibni, majah. (2005). Digital Library, Al- Maktabah Al- Syamilah Al- Isdar Al Sani VII/398, Hadis Nomor 2537

Mankew, N. Gregory. (2006). Pengantar Teori Ekonomi Makro. Edisi Ketiga, Jakarta: Salemba Empat

Martoyo, Susilo. (1987). manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta:PT BPEE

Masyhuri. (2005). Teori Ekonomi Dalam Islam. Yogjakarta: Kreasi Wacana

Moekijat. (2003). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pionir Jaya

Moelong, lexy, J. (2002). Metodelogi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosda Karya

Mustofa. (2023, Februari 27). HRD. PT Sukorintex Kandeman Batang. (nur, pewawancara)

Nasution, S. (2003). Metodelogi Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito

Salim, J.T. (1988), Bisnis Menurut Islam Teori Dan Praktek, t.t.p : PT. Internasa

Sandjaja. (2006), Panduan Penelitian, Jakarta: Prestasi pustaka

Soedarjadi (2008). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia :Panduan Bagi Pengusaha, Pekerja, Dan Calon Pekerja. Yogjakarta: Yustisia

Sugiyono (2010). Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sukirno,sadono. (2006). mikro ekonomi, teori pengantar edisi ketiga Jakarta: Rajawali Pers

Sukwiati, Dkk. (2009). Ekonomi kelas XI, Jakarta: Yudishtira

T. Handoko, Hani (2014). Manajemen, Yogjakarta: BPE.Yogjakarta

Triono dwi condro. (2016). ekonomi pasar syariah ekonomi islam madzab hanfara jilid 2. Yogjakarta: irtikaz

Uu no 13 tahun 2003. (2015). tentang ketenagakerjaan. Jakarta: Visimedia.

Veithzal, rifai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori Kepraktik, Edisi Kedua, Jakarta: Raja Grafindo Persada

Yusanto. (2002). Menggagas Bisnis Islam. Jakarta: Isan Pers

Zainal, veithzal rifai, dkk. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori Ke Praktik,Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers

Skripsi
Alfiah, 2011 analisis manajemen persediaan bahan baku dan bahan penolong dengan metode economical order quantity (eoq) pada pt. Sukorejo indah textile batang, skripsi : universitas negeri semarang
Ibid hlm, 20

khifdi, investigasi mekanisme pengupahan dalam prespektif ekonomi islam (studi kasus toko pakaian pasar ular jakarta) skripsi, universitas islam indonesia, yogjakarta, 2018

rafiuddin, sistem pengupahan dalam prespektif ekonomi islam (studi kasus CV fikram jaya teknik di jl. Dg. Ramang ruko no 2 sudiang kota makasar )skripsi, universitas negeri alauddin makasar, 2018

Riski yulianti, sistem pembayaran upah pekerja perkebunan kelapa sawit pt. Sumur panadawangi di serunyan, skripsi, fakultas ekonomi dan bisnis islam uin palangkaraya, 2018

Tri Eka Yuharti, 2018 penerapan sistem pemberian upah karyawan konveksi ditinjau dari prespektif ekonomi islam (studi kasus pada industri konveksi di desa babalan kidul kecamatan bojong kabupaten pekalongan), skripsi, iain pekalongan

Yuliana sulistianingsih, hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai, fakultas ilmu keguruan dan pendidikan universitas sanata dharma yogyakarta, 200 dan lain lain tim kompendium, kompendium hukum bidang ketenagakerjaan hal. 24
docplayer.info/229822225-Bab-ii-profil-perusahaan-pada-bab-ini-akan-menjelaskan-tentang-profil-perusahaan-tempat-kerja-praktik-berlangsung-diantaranya-sejarah-perusahaan.html

---

Ketersediaan

24SK2441030.00

SK EKOS 24.030 NUR s

My Library (Lantai.3, Local Content)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 24.030 NUR s

Penerbit

Pekalongan : Program Studi S-1 Ekonomi Syariah FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan., 2023

Deskripsi Fisik

xix ,73 hlm., 30 cm;Bibliografi : 73 - 77

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2X6.311

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi Islam
Upah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nur Qoidah (2013116075)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar