Image of Strategi Manajenmen SDM untuk Mengembangkan Etos Kerja Islami di KSPPS BMT An Najah Wiradesa

SKRIPSI MD

Strategi Manajenmen SDM untuk Mengembangkan Etos Kerja Islami di KSPPS BMT An Najah Wiradesa

Pemanfataan waktu dengan baik adalah salah satu sikap peningkatan kinerja pada karyawan. Proses pengembangan terkait pengetahuan etos kerja Islami yang pedomannya dari AL-Quran dan Hadist yang tentunya sebagai bentuk dari tingkat pemahaman dari kondisi spiritual pegawai, dengan tujuan akan membawa pengaruh atau dampak positif terhadap kinerja yang efektif di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: Bagaimana strategi manajemen SDM untuk mengembangkan etos kerja islami di KSPPS BMT AnNajah Wiradesa ?, bagaimana etos kerja islami di KSPPS BMT An-Najah Wiradesa? Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jenislapangan (field research). Teknik pengumpulan data dari staf KSPPS BMT An-Najah Wiradesa melalui wawancara dan observasi, kemudian data yang diperoleh tersebut dianalisis dengan menggunakan teori Analisis SWOT data menurut Albert Humprey dan selanjutnya setelah dianalisis data tersebut digunakan untuk menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang digunakan KSPPS BMT An-Najah Wiradesa berdasarkan fungsi manajemen sumber daya manusia yang mencakup rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, evaluasi. Dengan hasil pengembangan etos kerja islami yaitu menghargai waktu, memiliki kejujuran, dan disiplin.

Ketersediaan
23SK2336055.00SK MD 23.055 MAY sMy Library (Lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK MD 23.055 MAY s
Penerbit
Pekalongan : Program Studi Manajemen Dakwah FUAD UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 96 hlm., 30 cm; Bibliografi: 97-102
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X4.45
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
SDM
strategi
Etos Kerja Islami
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar