SKRIPSI MD

Implementasi Nilai-Nilai Islam Dalam Manajemen SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi Karyawan (Studi Kasus di BMT Usaha Bersama Kita Kecamatan Talun Kabupaten Pekalongan)

---

Kompetensi karyawan merupakan suatu kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Kompetensi karyawan menjadi acuan utama dalam memilih karyawan baik di lembaga keuangan yang konvensional maupun syari’ah. Sebagai lembaga yang basisnya syari’ah, kompetensi karyawan yang terkait nilai-nilai lslam menjadi perhatian utama. Maka dalam prakteknya berkaitan dengan kompetensi yang belum sesuai dengan implementasi nilai-nilai lslam agar segera dibenahi agar tidak menjadikan citra yang buruk dimata masyarakat khususnya bagi yang menjadi nasabah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi nilai-nilai lslam dalam manajemen sumber daya manusia yang ada di BMT Usaha Bersama Kita Kecamatan Talun Kabupaten Pekalongan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Adapun dasar dalam rumusan masalah dalam melakukan penelitian ini diantaranya : Bagaimana implementasi nilai-nilai lslam dalam Manajemen SDM untuk meningkatkan kompetensi karyawan di BMT Usaha Bersama Kita Kecamatan Talun Kabupaten Pekalongan? Bagaimana kompetensi karyawan sebelum dan sesudah adanya implementasi nilai-nilai lslam di BMT Usaha Bersama Kita Kecamatan Talun Kabupaten Pekalongan? Metode yang digunakan peneliti adalah kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder dengan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam menganalisis data yang diperoleh, peneliti mengacu pada teori dari Miles dan Huberman meliputi tahap reduksi data, tahap penyajian data, dan tahap verifikasi. Hasil penelitian yang diperoleh dengan menggunakan dasar teori oleh John Frech dan Bertram Raven dalam menganalisis implementasi nilai-nilai lslam dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi karyawan di BMT Usaha Bersama Kita Kecamatan Talun Kabupaten Pekalongan sudah berjalan cukup baik. Adanya berbagai pelatihan dan pengembangan yang dilakukan untuk meningkatkan kompetensi karyawan menjadi alternatif yang cukup baik. Dalam hal ini, kompetensi karyawan yang ada sudah berjalan semakin baik dibandingkan sebelumnya. Sehingga dalam melayani nasabah menjdi lebih cekatan, komunikasi bagus dan lebih luas pengetahuannya jika ada nasabah yang bertanya.

---

Ketersediaan

23SK2336037.00

SK MD 23.037 ZUH i

My Library (Lantai 3, Local Content)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK MD 23.037 ZUH i

Penerbit

Pekalongan : Program Studi Manajemen Dakwah FUAD UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan., 2023

Deskripsi Fisik

xx, 111 hlm., 30 cm; Bibliografi: 112-115

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

351.1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kompetensi Karyawan
Implementasi Nilai-Nilai Islam
MSDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Zuhrotul Ainiyyah (3619030)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar