Image of Pengaruh Kepemimpinan Islam, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Upah Terhadap Produktivitas Pekerja Konveksi Batik (Studi Kasus Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kepemimpinan Islam, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Upah Terhadap Produktivitas Pekerja Konveksi Batik (Studi Kasus Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan)

Produktivitas seseorang karyawan dapat diukur dari area kerja sekitarnya, bilamana area kerja dekat dapat di ajak buat berkolaborasi guna menggapai suatu sasaran dalam penciptaan hingga tingkatan produktivitas hendak bertambah. Ada beberapa hal-hal yang perlu diperhatikan agar produktivitas para pekerja dapat meningkat secara signifikan, diantaranya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan upah. usaha konveksi di kelurahan Pasirkratonkramat yang berkembang pesat tanpa adanya kendala yang berarti dan hanya pada saat-saat tertentu saja Industri konveksi masuk ke Kelurahan Pasirkratonkramat sejak lama yang pada awalnya hanya ada beberapa orang saja yang mempunyai usaha konveksi tersebut. Seiring berjalannya waktu ada sebagian pengusaha konveksi yang mampu bertahan dalam usahanya dan ada juga beberapa pengusaha yang menutup usaha nya karena tidak mampu menutup biaya produksi dari usaha tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan islam, motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas pekerja konveksi batik di Kelurahan Pasirkratonkramat secara parsial dan simultan.
penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan menggunakan sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 24.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan Islam, motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja konveksi batik. Kemudian secara simultan, kepemimpinan Islam, motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja konveksi batik di Kelurahan Pasirkratonkramat.
Kata Kunci : Kepemimpinan Islam, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Upah, dan Produktivitas Pekerja.

DAFTAR PUSTAKA :
A. Buku :
Ahmad Ibrahim Abu Sinn. 2008. Manajemen Syariah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

An-Nabhani, Taqiyyudin. 1996. Membangun Sistem Ekonomi Alternatif Perspektif Hukum Islam alih bahasa Muhammad Maghfur Wahid. Surabaya: Risalah Gusti

Arikunto, Suharsimi. 1992. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek . Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, Saifudin. 1999. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif,. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Edilius. 1992. Pengantar Ekonomi Perusahaan. Jakarta:Rineka Cipta

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Teori Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Gary Dessler. 2003. Manajemen SDM. Jakarta: Indeks.

Ghazali, Imam. 2005. Analisis Multivariated dengan program SPSS, Edisi ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Idris, Amiruddin. 2018. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, 1st ed. Yogyakarta: Deepublish.

Juhaya S. Praja. 2000. Tafsir Hikmah Seputar Ibadah, Muamalah, Jin dan Manusia,. Bandung: PT: Remaja Rosdakarya

Karim, Helmi. 1997. Fiqh Muamalah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Latan, Hengky dan Selva Temalagi. 2013. Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20.0. Bandung: ALFABETA.

Malayu S.P Hasibuan. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mamang, Etta dan sopiah. 2010. metodelogi penelitian pendekatan praktis dalam penelitian. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Mengkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen sumber daya perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Narbuko, Cholid dan Abu Achmadi. 2013. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Nurzaman, Kadar. 2014. Manajemen Personalia, 1st ed. Bandung: Pustaka Setia.

Pengabean. 2001. manajemen sumber daya manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Poerwadarminta. 1985. Kamus Umum Bahasa Indonesia, cet. Ke-8. Jakarta: Balai Pustaka.

Rahman, Afzalur. 1995. Doktrin Ekonomi Islam, alih bahasa, Soeroyo dan Nastangin, ed. Sonhaji dan Hudiyanto. Yogyakarta: Dana Bhakti Wakaf.

Rivai, Veithzal, dkk. 2012. Islamic Bussiness and Economic Ethics. Jakarta: Bumi Aksara.

Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. 2011. SPSS vs LISREL: Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sinungan, Muchdarsyah.2000. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Siregar, Syofian . 2014. Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana.

Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana.

Soepomo, Imam. 1983. Penantar Hukum Perburuhan. Jakarta:Djambatan.

Sondang P. Siagan. 2010. Fungsi-Fungsi Manajerial. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D). Bandung: CV Alfabeta.

Sukirno, Sadono. 2000. Pengantar Teori Mikro Ekonomi, Edisi II, Cet 13. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Tim Redaksi Tatanusa. 2016. Ketenagakerjaan UU No. 13 Tahun 2003 & Pengupahan PP No. 78 Tahun 2015, Jakarta: Tatanusa.

Umar, Husein . 2003. Metode Riset Bisnis. Jakarrta: Gramedia.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, 5th ed. Depok: RajaGrafindo Persada.

Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

B. Artikel/Jurnal
Adlani, Muhammad Novrizal. 2020. Pengaruh Upah dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Mazuma Agro Indonesia Kabupaten Padang Lawas. Medan: Skripsi fakultas Ekonomi dan Bianis Medan Area. (Diakses Google Cendekia tanggal 15 November 2021)

Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), 265-275.

Fadli, U. M. D., Suherman, E., & Sobandi, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jasa Kontruksi Di Pt Kadi International. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 5(2), 27-34.

Mubtadhiah, Dina Fitri. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Religiusitas Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta). Yogyakarta: Skripsi fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Klijaga Yogyakarta. (Diakses Google Cendekia tanggal 15 November 2021)

Munif, Muhammad. 2018. Analisis Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktivitas pekerja Batik (Studi Kasus Pekerja Batik di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan
Nuari, Agit Aditya. 2018. Pengaruh Motivasi, Upah dan Keterampilan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Klaten: Skripsi fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten.

Nugrrokho, Sapto. 2020. Pengaruh Upah, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Konveksi Batik Putra Kaila Di Desa Kalilembu). Pekalongan: Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.

Rampisela, Virginia dan Genita Lumintang. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta. Manado: Jurnal Jurnal EMBA Vol.8 No.1. (Diakses Google Cendekia tanggal 15 September 2021)

Rokhana, Tri. 2020. Pengaruh Upah, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Studi Kasus pada Home Industri Tempe di Desa Pliken Kecamatan Kembaran, Kabupaten Banyumas)

Saleh, Abdul Rachman.2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Salatiga: Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga, Vol 11 No. 1. (Diakses Google Cendekia tanggAL 15 September 2021)

Sobandi, Ahmad, 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jasa Kontruksi Di Pt Kadi International.



Ketersediaan
23SK2341246.00SK EKOS 23.246 IRN pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 23.246 IRN p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xviii, 105 hlm.,21X30 cm.; Bibliografi : hlm.102-1
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Upah
kepemimpinan islam
Lingkungan Kerja
Motivasi Kerja
Produktivitas Pekerja
Konveksi Batik
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar