Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan

Universitas Islam Negeri

  • Beranda
  • Masuk
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Sistem Pengupahan Buruh Batik Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Batik Normalia Kabupaten Pekalongan

SKRIPSI EKOS

Analisis Sistem Pengupahan Buruh Batik Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Batik Normalia Kabupaten Pekalongan

Reza Elvera (2013116165) - Nama Orang; Muhammad Nasrullah, S.E.,M.Si - Nama Orang;

Mengenai buruh, kompensasi merupakan komponen utama dari gaji mereka sehingga kompensasi kerja selalu menjadi pertanyaan dan isu utama dalam bisnis. Hal ini dengan alasan bahwa suatu bisnis di sana-sini memberikan kompensasi yang tidak semestinya, sehingga menimbulkan perkelahian dari para pekerja yang merupakan individu dari serikat pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pengupahan dan pemberian tunjangan buruh di Batik Normalia serta untuk mengetahui tinjauan Ekonomi Islam terhadap sistem upah buruh di Batik Normalia.
Penelitian ini berjenis penelitian kualitatif (Field Research) dengan teknik pengambilan data berupa wawancara dan dokumentasi yang dilakukan di lapangan. Responden penelitian ini berjumlah 5 orang. Hasil wawancara kemudian diolah dan dianalisis menggunakan alat berupa strategi penggolongan tenaga kerja dan jenis sistem pengupahan
Hasil dari penelitian ini adalah Batik Normalia menerapkan sistem pengupahan mingguan dan harian kepada buruh. Sedangkan pemberian tunjangan untuk buruh di Batik Normalia hanya sebatas pemberian tunjangan kerja lemburan dan Tunjangan Hari Raya (THR). Ditinjau dari ekonomi Islam Batik Normalia menerapkan prinsip keadilan (العدل), kebebasan (الحريه) dan pemerataan (حتى التوزيع) dalam menerapkan sistem pengupahan, keadilan yang diberikan oleh Batik Normalia kepada para buruh adalah pemberian gaji/upah yang sesuai dengan perjanjian awal dan sesuai dengan kinerja dari para pekerja/buruh, selain nominal upah yang diberikan, Batik Normalia juga dalam memberikan upah selalu tepat waktu. Prinsip kebebasan (الحريه) Dalam menerapkan prinsip kebebasan sesuai dengan ekonomi islam Batik Normalia memberikan kemerdekaan atau kebebasan kepada para buruh, dalam prinsip pemerataan (حتى التوزيع) Batik Normalia dalam memberikan upah kepada para buruh sesuai dengan kinerja para buruh.
Kata Kunci: Buruh, Batik Normalia, Sistem Pengupahan, Ekonomi Islam

DAFTAR PUSTAKA :
A. Ridwan Halim, 1985, Pengantar Ilmu Hukum DalamTanya Jawab, Cetakan I, Jakarta :

Ahmad Syafi’i Syakur. 2015. Intermediate Accounting: Dalam Prespektif Lebih Luas. Edisi Revisi. Jakarta: AV Publisher.


Asriana. 2018. Sistem Upah Buruh Panen Padi Dalam Perspektif Ekonomi Islam Di Desa Nusa Kecamatan Kahu Kabupaten Bone. Skripsi Thesis, Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai.

Bagir Manan. 2015.Menegakkan Hukum Suatu Pencarian. Jakarta: Cetakan Pertama, Asosiasi Advokat Indonesia.

Burhanuddin Yusuf. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Erawati, Nur And Sasana, Hadi. 2013.Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal. Undergraduate Thesis, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis.

Fadilla, Ulfa Nur. 2019. Pembayaran Upah Karyawan Perspektif Prinsip Keadilan dalam Ekonomi Islam (Studi Usaha Pembuatan Sapu Lidi Desa Astomulyo Punggur). Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Metro.

Fahmi Idris. 2018. Dinamika Hubungan Industrial. (Yogyakarta: Deepublish)

Ghalia Indonesia.Mannan, M. A. 2009. Islamic Economics: Theory and Practice. Ballimaran: Jayyed Press.

Gilarso, T. SJ. 2003. “Pengantar Ilmu Ekonomi Mikro”. Yogyakarta: Kanisius.

Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Hendy Herijanto dan Muhammad Nurul Hafiz. 2016. Pengupahan Perspektif Ekonomi Islam Pada Perusahaan Outsourcing. Skripsi. Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah (STES) Islamic.

Indra Sholeh Husni. 2020. Konsep Keadilan Ekonomi Islam Dalam Sistem Ekonomi: Sebuah Kajian Konseptual. Islamic Economics Journal.

Lestari, Dewi. (2015). Sistem pengupahan pekerja dalam perspektif ekonomi Islam (studi kasus pada UMKM produksi ikan teri Salim Group di Desa Korowelang Cepiring-Kendal). Skripsi thesis, universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Moleong, Lexy J. 2006. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Muhamad, Rofiki.2022. Analisis Penetapan Besaran Upah Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Pt Silva Inhutani Lampung Kecamatan Mesuji Timur, Kabupaten Mesuji). Undergraduate Thesis, Uin Raden Intan Lampung.

Muis, Mahlia. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Industri. Bogor: IPB Press.

Nur Aksin. 2018. Upah Dan Tenaga Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Dalam Islam). Dosen Fakultas Teknik dan Informatika Universitas PGRI Semarang.

Nur Herawati. 2013. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Pengalaman Kerja, jenis Kelamin dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal. Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Nur Rianto, Al-Arif, 2011. Dasar-Dasar Eknomi Islam. Jakarta: PT Era Adicitra

Rahman, Afzalur. 1995. Doktrin Ekonomi Islam, jilid 2, (Yogyakarta : Dana Bakhti Wakaf. alih bahasa Soeroyo dan Nastingin.

Soemitra, Andri. 2019. Hukum Ekonomi Syariah dan Fiqh Muamalah : di Lembaga Keuangan dan Bisnis Kontemporer. Jakarta: Kencana.

Surakhmad, Winarno. 1990. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito.

Syarif Chaudhry , Muhammad. 2012. Sistem Ekonomi Islam Prinsip Dasar. Jakarta : Kencana.

Triantoro, Teguh. 2016. Sistem Upah Buruh Pada Pk. Rimba Sari Desa Panembangan Kecamatan Cilongok Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.


Ketersediaan
23SK2341243.00SK EKOS 23.243 REZ aMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 23.243 REZ a
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan., 2022
Deskripsi Fisik
xix, 79 hlm.,21X30 cm.; Bibliografi : hlm.78-79
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
331.2
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ekonomi Islam
Ekonomi Perburuhan
Upah
Analisis
Buruh Batik
Sistem Pengupahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Reza Elvera (2013116165)
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik