Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS BTM Batang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS BTM Batang

Kinerja pegawai BTM Batang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat perlu diperhatikan sebab penilaian terhadap kinerja pegawai tersebut dapat berpengaruh kepada berhasil tidaknya pelaksanaan tugas-tugas BTM Batang. Kinerja yang baik bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah Gaya Kepemimpinan dari seorang pemimpin BTM, Motivasi kerja karyawan yang sangat antusias, dan kedisiplinan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BTM Batang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 44 karyawan KSPPS BTM Batang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, serta uji regresi linear berganda, untuk uji hipotesis dalam penelitian ini meliputi uji t, uji f, dan koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil dari uji t gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,339 > t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebesar 0,024 kurang dari 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan ditunjukkan dengan nilai t hitung sevesar 3,153 > dari t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebesar 0.003 kurang dari 0,05. Dan untuk variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan hal ini ditunjukan dengan nilai t hitung sebesar 4,691 > dari t tabel 2,021 dan nilai signifikansinya sebrsar 0.000 kurang dari 0,05. Dan untuk uji f diperoleh sebesar 81,724 serta nilai koefisien determinasi sebesar 84,9%.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja

DAFTAR PUSTAKA :
Buku :
Afifuddin. 2014. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Arikunto, Suharsimi. 1995. Manajemen penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: PT. Roneka Cipta.

Azwar, Syaifudin Azwar. 1998. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: ERLANGGA.

Bawon, Antono. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press.

Badrudin. 2014. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Dharma, Surya. 2013. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Gujarat. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS, Edisi 5. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hakim, Budi Rahmat. 2013. Manajemen Berbasis Syariah. Yogyakarta.

Hakim, Budi Rahmat. 2013. Manajemen Berbasis Syariah. Yogakarta: Aswaja Pressindo.

Husen,Umar 1998. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. SUN.

H.M Anwar, Muhamad. 2014. Pengantar Kewirausahaan. Jakarta: PRENADA.

Hakim, Budi Rahmat. Manajemen Berbasis Syariah. Yogyakarta: Aswara Pressindo.

Jogiyanto. 2008. Metodologi Penelitian Sistemn Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Kristani, Desi dan Ria Lestari Pangestuti. 2019. Kiat-kiat Merangsang Kinerja Karyawan bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendikia.

Latan, Hengky dan Selva Tamalagi, Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20.0. Bandung: Alfabeta.

Martono, Nanang. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: Raja Grafindo Persaba.

Noor, Juliansyah. 2013. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana Prenda medika.

Prawarosetono, Suryadi Prawirosetono. Manajemn Berbasis Syariah. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Priansi, Donni Juni. 2018. Manajemen Organisasi Publik. Bandung: CV PUSTAKA SETIA.

Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumer Daya Manusia. Bandung: Revika Asitama.

Sedermayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Revika Aditama.

Sudarmanro. 2009. Kinerja dan Pengembangan kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Saifudin, Azwar. Metode Penlitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sukardi. 2005. Metodologi Penelitian Pendidikan, Kompetensi dan Praktikum, Catatan ke-3. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sahadi. 2018. Kinerja dan Komitmen Seorang Manager. Yogyakarta: Teknosen.

Suliyanto. 2011. Ekonomi Terapan: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Andi Offesr.

Salafudin dan Nali. 2014. Statistik Inferensial. Pekalongan: STAIN Pekalongan Press.

Tisnawati, Erni. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: KENCANA.

Tika, Moh Pabunda. 2006. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Bumi Askara.

Tanzeh, Ahmad Tanzeh.2011. Metodologi Penelitian Praktis. Yogyakarta: Teras.

Widi, Restu Kartiko. 2010. Asas Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Wibowo, Agung Edi. 2012.Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.

Jurnal :
Anggraini, Listya Nurul. 2018. Analisis Faktor-Faktir Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perum Bulog Kantor Pusat. Jurnal Eksekutif. Vol. 15. No. 1.

Aji, Gunawan Aji. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi kinerj Koprasi Pondok Pesantren. Jurnal. Vol. 19. No. 1.

Bramastari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh motivasi Kerja Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan seta Dampaknya pasa Kinera Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol . 10. No. 2.

Jamaludin,Agus. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Jurnal ofApplied Business and Economics. Vol. 3. No. 3.

Kasenda, Ririvega. 2013. Kopensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA. Vol. 1. No.3.

Kumala, Harbelia Retna dan Teni Agustina. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Pepustakan Daerah Kabupaten Bogor. Jurnal. Vol. II. No. 1.

Liyas, Jeli Nata dan reza Primadi. 2017.Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan Pada Bank Pengreditan Rakya. Jurnal.Vol. 2 No. 1.

Murti, Harry dan Veronika Agustini srimulyani. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja pada PDAM Kota Madium. Jurnal Riset Manajemen dan Akutansi. Vol. 1. No. 1.

Maramis, Enrico. 2015. Kepemiminan Budaya Organisasi Dan Motivasi Pegaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA. Vol. 1. No. 4.

Pangandaheng, Steven Christian. Saerang,Ivoni, Dan S. Loindong. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi TerhadapKinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UMKM Provisi SulawesiUtara.
Jurnal EMBA. Vol. 5. No. 2.

Pramularso, Eigis Yani. 2017.Pengaruh Disipiln Kerja Terhadap Kinerja Karyawan cipta Hotel Pancoran Jakarta Selatan. Jurnal. Vol. 1. No. 2.Helmi, Avin Fadilla. 1996. Displin Kerja. Jurnal. No. 2.

Sutischastini, Ary dan Agus Riyanto. 2015. Pengaruh motivasi Kerja Terhapad Kinerja Pegawai Kantor Sekertariat Derah Kabupaten Gunungkidul. Jurnal Kajian Bisnis. Vol. 23. No. 2.

Setiawan, Kiki Cahaya. 2015. Pengaruh Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islam. Vol. 1. No. 2.

Sipuandi. 2018. Pengruh Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Kadupandak Kabupaten Cianjur. JurnalIlmiah Magister Ilmu Administrasi. No. 1.

Sampeling, Alexander. 2015. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi TerhadapKedisplinan Kerja Pegawai Bagian Umum dan Protokol Seketariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal.Vol. 12. No.1

Tampi, Briyan Johannes 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia. Jurnal Actor Diurna. Vol. III. No. 4.

Tyas, Rima Dwining dan Bambang Swasto Sunuharyo. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.jurnal Administrasi Bisnis.Vol. 26. No. 1.

Tampi, Brayan johannes. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Trehadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia. Jurnal Acta Diuma. Vol. III. No. 4.


Ketersediaan
23SK2341212.00SK EKOS 23.212 LEL pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 23.212 LEL p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 76 hlm.,21X30 cm.; Bibliografi :hlm.72-76
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.312 5
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
Kinerja Karyawan
manajemen sumber daya manusia
Gaya kepemimpinan
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar