Aktualisasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Rumah Batik TBiG Pekalongan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Aktualisasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Rumah Batik TBiG Pekalongan

SKRIPSI EKOS

Aktualisasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Rumah Batik TBiG Pekalongan

Feby Nurlita Zaki (4118022) - Nama Orang; Aenurofik, M.A - Nama Orang;

Sumber daya manusia (SDM) yaitu kemampuan daya pikir dan daya fisik yang dimiliki seorang individu dan perilaku dipengaruhi oleh keturunan maupun lingkungannya serta bekerja karena termotivasi oleh keinginannya untuk memenuhi kepuasan. Sumber daya manusia perlu dikembangkan untuk mewujudkan tujuan suatu perusahaan atau organisasi. Pengembangan SDM adalah suatu usaha untuk meningkatkan keterampilan teknis teoritis, konseptual dan moral sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalis bagaimana penerapan nilai-nilai islam pada proses pengembangan sumber daya manusia di Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) Rumah Batik TBiG Pekalongan.

Penelitian ini termasuk jenis kualitatif. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan triangulasi metode dan sumber. Selnajutnya untuk metode analisis data menggunakan pengumpulan, reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengembangan sumber daya manusia yang dilaksanakan di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan sudah sesuai dengan nilai-nilai islam (akidah, syariah, dan akhlak). Aktualisasi nilai-nilai islam diterapkan dalam beberapa proses pengembangan yaitu perekrutan, pelatihan dan evaluasi akhir.

Kata Kunci: pengembangan sumber daya manusia, keterampilan, nilai-nilai islam

DAFTAR PUSTAKA :
Agung. (2017). Pendidikan Islam Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Islam, 2(1). https://www.syekhnurjati.ac.id/jurnal/index.php/tarbawi/article/view/2026/0
Albi Anggito, J. S. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.

Alfarizi, Dicky. (2022, April 14) Aktualisasi Nilai-nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Alin, A. N., & Djastuti, I. (2017). Implementasi Nilai-Nilai Islam Pada Praktik Sumber Daya Manusia Di Rumah Zakat Semarang. Diponegoro Journal Of Management, 6(2), 1–8. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr

Alkausar, D. dan I. K. I. R. I. L. (2017). Implementasi Nilai-Nilai Islam Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Bank Pembiayaan Rakyat. Skripsi. Sarjana Manajemen Dakwah IAIN Raden Intan Lampung
Anwar. (2020). Manajemen Syariah dalam Praktik, Jakarta : Gema Insani Press

Augina, M. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat,12.https://jikm.upnvj.ac.id/index.php/home/article/download/102/71

Aulia, Nina. (2022, April 14) Aktualisasi Nilai-nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

By Benny A, pribadi. (2016). Desain dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Implementasi ... - Benny A Pribadi - Google Books. In Kencana.

Damingun. (2016). Peran Pelatihan Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam. In Jurnal Ekonomi Manajemen (Vol. 10, Issue 1).

Destiana, B., & Utami, P. (2017). Urgensi Kompetensi Pedagogik Guru Vokasional Pada Pembelajaran Abad 21. Elinvo (Electronics, Informatics, and Vocational Education), 2(2).
https://doi.org/10.21831/elinvo.v2i2.17368

Dr. Farida Nugrahani, M. Hum. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dalam Pendidikan Bahasa. Surakarta

Faisal. Akhmad (2022, April 14) Aktualisasi Nilai-nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Faizah. (2019). Rekrutmen Dan Seleksi Peserta Didik Di Sekolah Menengah Atas (Sma) Negeri 10 Kota Jambi. Skripsi. Sarjana Pendidikan Uiniversitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Jambi

Fitri Anggreani, T. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Swot: Strategi Pengembangan Sdm, Strategi Bisnis, Dan Strategi Msdm (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(5), 619–629. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i5.588

Habib. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi

Handoko. (2010). Pengertian Pelatihan dan Pengembangan SDM. 104

Hapsah. (2020). Manajemen SDM Dalam Perspektif Ekonomi Islam : Tinjauan Manajemen SDM Dalam Industri Bisnis. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia

Iqbal. (2020). Pengelolaan Dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Ekonomi Syariah, 1(1).

Kusuma, K. A. (2018). Pengantar Ilmu Ekonomi Islam/. In Pengantar Ilmu Ekonomi Islam/. https://doi.org/10.21070/2018/978-602-5914-03-4

Maharani. (2018). ekonomi-islam-solusi-terhadap-masalah. Agama Dan Pendidikan Islam, 10.

Manalu, F. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Harindo. Jurnal Equulibiria, 6(1).
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/equi/article/view/2344

Mursal dan Suhadi. (2015). Implementasi Prinsip Islam dalam Aktivitas Ekonomi: Alternatif Mewujudkan Keseimbangan Hidup. Jurnal Penelitian.
https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/jurnalPenelitian/article/view/851

Nilamsari, N. (2014). Memahami Studi Dokumen Dalam Penelitian Kualitatif. Wacana, 13(2). Jurnal Moestopo. https://journal.moestopo.ac.id/index.php/wacana/article/view/143

Nisak, H. K., & Arif Magetan. (2015). Hubungan Ekonomi Islam Dengan Aqidah Islam. Jurnal Paradigma, 2(1. http://ejournal.kopertais4.or.id/mataraman/index.php/paradigma/article/view/862

Norvadewi. (2017). Manajemen Sumber Daya Insani dalam Perspektif Ekonomi Islam: Tinjauan Manajemen SDM dalam Bisnis Islami Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 1.
http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/PROSNMEB

Padmanto, Joko. (2022, Mei 31). Aktualiasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Parmujianto. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Mutu Modal Manusia Dalam Perspektif Ekonom Islam. Et-Tijarie, 4(1).

Purwanto. (2022, April 14). Aktualiasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Puspita, Ida Septia. (2022, April 14). Aktualiasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Rachmawati, I. N. (2007). Pengumpulan Data Dalam Penelitian Kualitatif: Wawancara. Jurnal Keperawatan Indonesia, 11(1). https://doi.org/10.7454/jki.v11i1.184

Raditia dan Yustiawan. (2020) Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Yang Bekerja Pada Yayasan di Bali. Jurnal Kertha Semaya.

Rijali, A. (2019). Analisis Data Kualitatif. Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah, 17(33). https://doi.org/10.18592/alhadharah.v17i33.2374

Riski. (2020) Prinsip Dasar Ekonomi Islam, Perspektif Maqashid al-Syari’ah, Jakarta: Prenadamedia Grup.

Riyanti, A., & Edison, E. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia Human Resources Development. Tourism Scintific Journal, 2(1).

Saragih, liharman, dkk. (2022). Dasar-dasar manajemen (S. Purba, Ed.). Medan, Yayasan Kita Menulis.

Setiawan, dkk, P. (2015). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Malang: Universitas Brawijaya.

Sholi. (2022, Juli 14). Aktualiasi Nilai-Nilai Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di LPKS Rumah Batik TBiG Pekalongan. (e. feby nurlita zaki, interviewer)

Simamora, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue April).

Siradjuddin, I. A., Sophan, K., Kurniawati, A., & Triwahyuningrum, R. (2018). Pembuatan dan Digitalisasi Batik Tulis Madura Pada UKM Batik Bangkalan. Jurnal Ilmiah Pangabdhi, 4(1).
https://doi.org/10.21107/pangabdhi.v4i1.4628

Sohari. (2015). Manajemen Bisnis Syariah. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. (2016). Sugiyono, Metode Penelitian. Uji Validitas.

Sujarweni, W. v. (2014). Metode dan Teknik Penelitian. Metode Penelitian.

Tewal, B., Aldofina, Merinda, & Hendra. (2017). Perilaku Organisai. In CV. Patra Media Grafindo (Vol. 1, Issue 1).

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 9

Veithzal Rivai Zainal. (2018). Ekonomi Mikro Islam. In Ekp (Vol. 13, Issue 3).

Yulianto. (2015). Pengembangan SDM di BLK Kulon Progo.

Yusuf, A. E. (2014). Konsep pengembangan SDM. Modul Universitas Terbuka.

Ketersediaan

23SK2341192.00 SK EKOS 23.192 FEB a My Library (Lantai.3, Local Content) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SK EKOS 23.192 FEB a
Penerbit: Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan., 2022
Deskripsi Fisik: xx, 65 hlm.,21X30 cm.; Bibliografi : hlm.60-65
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: manajemen sumber daya manusia
Nilai-Nilai Islam
Lembaga Pelatihan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Feby Nurlita Zaki (4118022)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar