Image of Pengaruh Kompetensi Kerja, Loyalitas Dan Intensionalitas Karyawan Outsourching Terhadap Nilai Intrinsik Perusahan (Studi Pada Perusahaan Outsourching PT. Azka Mandiri Pratama)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kompetensi Kerja, Loyalitas Dan Intensionalitas Karyawan Outsourching Terhadap Nilai Intrinsik Perusahan (Studi Pada Perusahaan Outsourching PT. Azka Mandiri Pratama)

Persaingan dalam perusahaan-perusahaan erat kaitannya dengan perekrutan jumlah tenaga kerja. Jalannya laju perusahaan ditentukan berdasarkan nilainya, bagaimana dari beberapa individu mempersepsikan suatu perusahaan memiliki tingkat kebonafitan yang baik, hal demikian tentunya dilihat dari beberapa aspek, mulai dari profit yang dihasilkan dan output (produktivitas) dengan kualitas tinggi yang dihasilkan melalui tenaga kerja unggulan. Ada beberapa masalah yang perlu dipertimbangkan termasuk keputusan fair trade (keputusan yang adil), undang-undang antimonopoli, pajak, upah, dan kegiatan pemerintah lainnya yang dirancang untuk melindungi kelas yang berbeda dalam dunia bisnis. outsourcing sering diperbincangkan oleh berbagai kalangan, khususnya kaum buruh (tenaga kerja) yang menolaknya dengan anggapan outsourcing merupakan wujud dari pengingkaran serta penghilangan hak-hak dasar pekerja seperti hak dalam gaji (upah), perlindungan kesehatan, perlindungan ekonomi serta perlindungan keselamatan kerja.
Jenis penelitian yang digunakan menggunakan eksperimen, Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini berjenis populasi target (target population), populasi dari penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT Azka Mandiri Pratama Karanganyar. Teknik pengambilan sample yang digunakan yaitu dengan teknik non probability sampling, pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis teknik purposive sampling, dan penetuan sampelnya menggunakan rumus Slovin.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang sudah diuraikan, dapat disimpulkan bahwa secara parsial dan simultan variabel Kompetensi Kerja, Loyalitas dan Intensionalistas berpengaruh signifikan terhadap Nilai Intrinsik perusahaan (Y) di Perusahaan outsourcing PT AZKA PRATAMA. Variabel independen dalam kajian penelitian memiliki kontribusi sebesar 26,9% dalam menerangkan variabel dependen.

Kata kunci: Kompetensi Kerja, Loyalitas, Intensionalistas dan Nilai Intrinsik perusahaan.









Ketersediaan
23SK2341047.00SK EKOS 23.047 MUK pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 23.047 MUK p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xviii, 87 hlm., 21X30 cm.; Bibliografi : hlm.83-87
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.02
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Loyalitas
Outsourching
Kompetensi Kerja
Intensionalitas Karyawan
Nilai Intrinsik Perusahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar