Image of Manajemen Sumber Daya Insani Berbasis Kompetensi (Studi Kasus KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo)

SKRIPSI EKOS

Manajemen Sumber Daya Insani Berbasis Kompetensi (Studi Kasus KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo)

Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan
pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif dengan mendeskripsikan kenyataan
dari kejadian yang diteliti sehingga memudahkan penulis untuk mendapatkan data
yang objektif dalam rangka mengetahui dan memahami Manajemen Sumber Daya
Insani Berbasis Kompetensi (studi kasus KSPPS BTM Pekalongan cabang Bligo)
yang menitik beratkan pada pendalaman wawancara dan pengumpulan data-data
sekunder. Proses analisis data dilakukan secara terus menerus dimulai dengan
menelaah seluruh data yang tersedia dari berbagai sumber, yaitu dari wawancara,
pengamatan yang sudah dituliskan dalam catatan lapangan, dokumen dan
sebagainya sampai dengan penarikan kesimpulan.
Dari penelitian ini dapat di simpulkan bahwa untuk memotivasi karyawan
perusahaan memberikan penghargaan berupa bonus (insentif) bulanan, bonus
tahunan dan pemberian hadiah untuk meningkatkan atau menjaga etos kerja para
karyawan. Manajer memiliki cara memimpin yang baik selalu megadakan
koordinasi dan pertemuan dengan karyawan, memiliki penampilan, tutur bahasa,
dan perilaku seorang karyawan terlihat sopan, rapi dan pakaian yang dikenakan
sesuai dengan aturan menggunakan seragam, penguasaan standar operasional
prosedur (SOP) dalam menempatkan seseorang di suatu jabatan dan
memperhatikan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan.

Ketersediaan
22SK2241019.00SK EKOS 22.019 SAL mMy Library (Lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 22.019 SAL m
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Islam FEBI IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 71 hlm., 30 cm; Bibliografi: hlm. 72-74
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
372.21
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen
Kompetensi
sumber daya insani
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar