SKRIPSI EKOS

Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Tenun Desa Pakumbulan Kabupaten Pekalongan

---

Seorang karyawan UKM Tenun Desa Pakumbulan Kabupaten Pekalongan
memiliki kinerja yang sangat baik, hal ini dibuktikan dengan adanya hasil
produktivitas dari UKM Tenun yang sangat meningkat disetiap tahunnya. Kinerja
karyawan yang tumbuh dan terbina dengan baik merupakan suatu tantangan
tersendiri dalam suatu organisasi, dari hal tersebut dapat disimpulkan bahwa
sebagai seorang pemmpin harus mampu memelihara semangat, kesadaran, dan
kesungguhan dari karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada UKM Tenun Desa Pakumbulan Kabupaten
Pekalongan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan UKM Tenun Desa
Pakumbulan Kabupaten Pekalongan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini
meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji
linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, serta uji regresi linear
berganda, untuk uji hipotesis dalam penelitian ini meliputi uji t, uji f, dan koefisien
determinasi (R2
).
Berdasarkan hasil dari uji t Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,273 lebih besar dari t tabel yaitu
2,0129 dan nilai signifikansinya sebesar 0,009 kurang dari 0,05. Gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan hal ini
ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 5,627 lebih besar dari t tabel yaitu 2,0129
dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 kurang dari 0,05. Dan untuk variabel
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan hal ini ditunjukkan dengan nilai t
hitung sebesar 2,443 lebih besar dari 2,0129 dan nilai signifikansinya sebesar 0,018
kurang dari 0,05. Dan kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional dan
disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UKM
Tenun Desa Pakumbulan Kabupaten Pekalongan, hal ini diperoleh dari nilai f
hitung sebesar 27,356 serta nilai koefisien determinasi sebesar 0,617 atau 61,7 %.

---

Ketersediaan

21SK2141061.00

SK EKOS 21.061 AFI p

My Library (lantai 3, Local Content)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 21.061 AFI p

Penerbit

Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan., 2021

Deskripsi Fisik

xviii, 114 hlm, 30 cm, Bibliografi : 115 - 120 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3125

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Sumber Daya Manusia
Gaya kepemimpinan
kompensasi
Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nur Afidah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar