Image of Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Muslim Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Muslim Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang

Kinerja pegawai merupakan faktor terpenting dalam mencapai tujuan yang
diharapkan oleh organisasi. Karena semakin baik kinerja yang dihasilkan maka
tujuan organisasi akan mudah tercapai. Kinerja pegawai tersebut didasari oleh
beberapa faktor salah satunya yaitu etos kerja Islamyang mana dilandasi oleh
keyakinan yang sangat mendalam bahwa bekerja itu ibadah dan berprestasi itu
indah. Selain etos kerja Islam, adanya motivasi kerja menjadikan pegawai
memiliki semangat kerja yang tinggi yang akhirnya akan menghidupkan
organisasi tersebut. Kinerja pegawai juga dipengaruhi oleh faktor lingkungan
kerja yang mana mempunyai pengaruh langsung terhadap pegawai didalam
menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja
organisasi.
Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research)
dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Variabel independen dalam penelitian
ini meliputi etos kerja Islam, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, variabel
dependennya kinerja pegawai. Sumber data diperoleh melalui data primer dan
sekunder, sampel yang digunakan adalah karyawan muslim pada Kantor
Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Batang sebanyak 82 responden dengan
menggunakan teknik sampel yaitusampling jenuh adalah teknik penentuan sampel
bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengolahan data
melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji
signifikansi statistik, dan uji koefisien determinasi.
Berdasarkan uji T, diperoleh ttabel (1,990). Adapun variabel yang
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan muslim adalah ketiga variabel
independen yaitu etos kerja Islam dengan thitung (3,321), motivasi kerja dengan
thitung (2,196), dan lingkungan kerja dengan thitung (2,133). Melalui uji F,
menunjukkan secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan muslim degan Fhitung(17,172)>Ftabel (2,72). Berdasarkan
uji koefesien determinasi, diperoleh R Square sebesar 0,375.

Ketersediaan
21SK2141010.00SK EKOS 21.010 SAF pMy Library (lantai 3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 21.010 SAF p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xx, 120 hlm, 30 cm, Bibliografi : 121 - 125
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3125
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Etos Kerja Islam
kinerja pegawai
Lingkungan Kerja
Motivasi Kerja
Manajemen - Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar