Manajemen SDM Digital

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

978-623-240-248-5

Deskripsi Fisik

ix, 145 hlm., 19 cm; Bibliografi: hlm. 131-141

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ADH m

Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)

Edisi

Ed. 1, Cetakan 6

ISBN/ISSN

978-979-769-917-8

Deskripsi Fisik

xii, 370 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 351-352

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAS m

Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Insani terhadap Kinerja Karyawan denga…

Manajemen sumber daya insani merupakan kewajiban bagi setiap organisasi. Setiap organisasi pastinya mempunyai tujuan yang hendak diraih. Guna meraih tujuan tersebut tentu membutuhkan manajemen yang…

Manajemen SDM Teori dan Aplikasi pada Bank Umum Syariah

Edisi

Ed. 1., Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-231-415-3

Deskripsi Fisik

xii, 382 hlm., 23 cm; Bibliografi: hlm. 361-377

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

4

ISBN/ISSN

978-979-148676-7

Deskripsi Fisik

244 hal.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUT m

Implementasi Nilai-Nilai Islam Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan (S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 89 hlm, 30 cm, Bibliografi : 90 - 93 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 20.279 SET i

Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningka…

Edisi

Cet. 3

ISBN/ISSN

978-602-217-699-2

Deskripsi Fisik

xxiv, 614 hlm., 23 cm., Bibliografi: hlm. 605-611

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIN m

Analisis Rekrutmen Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada Hotel Namira …

Dalam era globalisasi saat ini, sumber daya manusia merupakan sumber ekonomi yang sangat dibutuhkan dalam suatu perusahaan bahkan menjadi asset terpenting dalam penentu keberhasilan suatu perusahaa…

Rekrutmen Sumber Daya Insani Di KSPPS Kopena Pekalongan

Sumber daya insani merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Kualitas sumber daya insani pada awalnya ditentukan oleh kualitas calon pekerja atau pelamar. Upaya untuk menentukan calon karyawan diawa…

Dampak Pola Rekrutmen Pendidik Dalam Kinerja Pendidik Di MSI 12 Pabean Kota P…

Setiap organisasi memerlukan pengambilan keputusan, pengkoordinasian aktivitas, pembagian tugas dan kewenangan, dalam penempatan pendidik di MSI 12 Pabean tidak selalu berdasarkan latar belakang …