Berusaha untuk meningkatkan produktivitas atau kinerja karyawannya. Untuk itu seorang pemimpin perlu mencari cara atau solusi untuk menaikkan kinerja karyawannya. Dilaksanakannya penelitian ini ber…
Kinerja sebagai kemampuan karyawan dalam melakukan suatu keahlian tertentu. Kinerja karyawan sangatlah perlu, sebab dengan kinerja ini akan diketahui seberapa jauh kemampuan karyawan dalam melaksan…
Kinerja karyawan adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan gaji terhadap kinerja karyawan pada (Studi PT Sudar Cahaya Mulia).. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor fakt…
Perusahaan ialah sebuah badan yang dibangun oleh perorangan atau badan lain dengan tujuan untuk memproduksi dan mendistribusikan barang untuk mencukupi kebutuhan manusia. Manajemen sumber daya manu…
Eksistensi sangat penting karena sebagai acuan pembuktian suatu koperasi sehingga dapat meningkatkan nilai suatu koperasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secar…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu aset yang paling penting bagi perusahaan, dimana para karyawan itu pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak jalannya atau kegiatan di suatu perus…