Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Insani terhadap Kinerja Karyawan denga…

Manajemen sumber daya insani merupakan kewajiban bagi setiap organisasi. Setiap organisasi pastinya mempunyai tujuan yang hendak diraih. Guna meraih tujuan tersebut tentu membutuhkan manajemen yang…

Strategi Manajenmen SDM untuk Mengembangkan Etos Kerja Islami di KSPPS BMT An…

Pemanfataan waktu dengan baik adalah salah satu sikap peningkatan kinerja pada karyawan. Proses pengembangan terkait pengetahuan etos kerja Islami yang pedomannya dari AL-Quran dan Hadist yang tent…

Praktik Human Resource Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Lembaga Keua…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

76 hlm., 19X29 cm.; Bibliografi : hlm.70-75

Judul Seri

-

No. Panggil

LP 23.026 WAH p

Wirausaha Berbasis Syariah

Edisi

cet.1

ISBN/ISSN

978-602-7762-68-3

Deskripsi Fisik

vii,126 hal.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.04 ABD w

Etos Kerja karyawan Matahari Department Store Pekalongan dalam Perspektif Eto…

Dalam melakukan suatu kegiatan kerja, berarti seseorang telah melakukan suatu kegiatan. Karena bekerja merupakan kewajiban bagi setiap muslim. Etos kerja sebagai sikap atau cara berbuat terhadap ni…

Pengaruh Etos Kerja Islami, Kemampuan Pelayanan, dan Teknologi terhadap Minat…

A B S T R A K Reni Ardila. 2017. Pengaruh Etos Kerja Islami, Kemampuan Pelayanan dan Teknologi Terhadap Minat Nasabah Menabung di BNI Syariah Cabang Pekalongan. Program Studi/Jurusan: Ekonomi Sy…