Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

978-623-02-6331-6

Deskripsi Fisik

xiv, 161 hlm., 25 cm; Bibliografi: hlm. 153-159

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PIT m

Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Ker…

Suatu perusahaan dalam pelaksanaan semua aktivitas kerja tidak terlepas dari peranan penting dari unsur manusia sebagai tenaga kerja dengan menerapkan kedisiplinan kerja untuk menunjaang tingkat pr…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Total Quality Management Te…

Kinerja karyawan adalah merupakan sebagai tindakan nyata yang dilakukan setiap orang sebagai hasil dari pekerjaan mereka, tergantung pada peran mereka di perusahaan, kinerja atau hasil pada dasarny…

Pengaruh Sistem Upah, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat P…

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan …

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islam Te…

Perumda Tirtayasa Kota Pekalongan merupakan salah satu perusahaan air minum dan air bersih di kota pekalongan yang memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak. Perusahaan ini memiliki kelebihan dan …

Pengaruh Narsisme, Efikasi Diri (Self Efficacy) dan Adversity Quotient Terhad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xx, 96 hlm., 30 cm; Bibliografi: 97-99

Judul Seri

-

No. Panggil

SK EKOS 21.542 HID p

Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Kerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

36 hlm., 19X29 cm.; Bibliografi : hlm.34-36

Judul Seri

-

No. Panggil

LP 23.009 MAN m

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya…

Kinerja pegawai BTM Batang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat perlu diperhatikan sebab penilaian terhadap kinerja pegawai tersebut dapat berpengaruh kepada berhasil tidaknya pelaksanaan …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kin…

Gaya kepemimpinan merupakan sesuatu yang dimiliki oleh seseorang sehingga orang tersebut mampu menggerakan orang-orang melakukan perbuatan atau tindakan dengan penuh kesadaran dan keikhlasan. Dalam…

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui S…

Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Kinerja yang buruk akan berdampak pada citra perusahaan sehingga dapat memperlambat proses dalam menca…