Image of Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo

TA PERBANKAN SYARIAH

Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo

Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan sangatlah penting dalam
meningkatkan usaha perusahaan. Keunggulan perusahaan sangat ditentukan oleh
keunggulan daya saing manusianya, tidak hanya ditentukan oleh sumber daya
alamnya. Setiap perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas kerja
karyawannya melalui pelatihan dan pengembangan. Permasalahan yang diangkat
dalam Tugas Akhir ini adalah kondisi Sumber Daya Manusia di KSPPS BTM
Pekalongan Cabang Bligo, upaya KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo dalam
pengembangan Sumber Daya Manusia, dan metode-metode pelatihan dan
pengembangan yang dilakukan KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi Sumber Daya
Manusia di KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo, untuk mengetahui upaya
KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo dalam pengembangan Sumber Daya
Manusia, untuk mengetahui metode-metode pelatihan dan pengembangan yang
dilakukan KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo. Penelitian ini bersifat deskriptif
kualitatif dengan berusaha mengambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik
pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.
Data yang diperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang
kemudian dituangkan dalam bentuk deskripsi atau narasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi Sumber Daya Manusia di
KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo memiliki berbagai macam latar belakang
pendidikan karyawan, dengan latar belakang yang berbeda-beda tentunya
kemampuan yang dimiliki para karyawan juga berbeda satu sama lain. Dengan
perbedaan latar belakang pendidikan karyawan diberi kesempatan untuk mengikuti
pendidikan dan pelatihan. Upaya KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo dalam
pengembangan Sumber Daya Manusia adalah dengan pemberian motivasi,
pemberian diklat dan promosi jabatan. KSPPS BTM Pekalongan Cabang Bligo
mengelompokkan pelaksanaan pengembangan SDM menjadi metode on the job
training berupa magang, rotasi jabatan, latihan instruksi pekerjaan, dan coaching
serta metode off the job training berupa pengembangankepribadian dan kuliah.
Kata kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Upaya
Peningkatan Kinerja Karyawan, Lembaga Keuangan Syariah.

Ketersediaan
19TA1942003.00TA D-3PBS 19.003 AGU pMy Library (lantai 3, Karya Ilmiah)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TA D-3 PBS 19.003 AGU p
Penerbit
Pekalongan : Jurusan D-3 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xix, 86 hlm., 21 X 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
Bibliografi: hlm. 69 - 72
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar