SKRIPSI EKOS
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan
ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pekalongan. Siti Aminah Caniago, M.Si. KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan perlu memikirkan kinerja karyawannya agar eksistensi BMT Mitra Umat tidak tertinggal dengan BMT baru yang bermunculan. Oleh karena itu BMT Mitra umat harus melihat hal-hal yang berpengaruh terhadap Kinerja karyawan seperti kepemimpinan, motivasi, pelatihan serta komitmen organisasi agar mampu meningkatkan kinerja karyawan dan sesui dengan syariah karena KSPPS BMT Mitra Umat adalah salah satu bentuk Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampelnya. Sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh karyawan BMT Mitra Umat Pekalongan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan uji t, menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian Uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 59,9 % variasi kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja, dan komitmen organisasi, sedangkan sisanya 40,1 % dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
18SK1841051.00 | SK EKOS 18.051 JAN p | My Library (Lantai 3 Referensi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain