BUKU
Teori Perilaku Dan Budaya Organisasi
Budaya organisasi dapat dibentuk oleh mereka yang terlibat dengan organisasi dengan mengacu pada etika organisasi, peraturan kerja, dan struktur organisasi. Bersama-sama dengan struktur organisasi, budaya organisasi membentuk dan mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku pegawainya.
Arti penting mengkaji teori perilaku dan budaya organisasi untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan mentranformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara tren sekarang administrasi publik. Sering juga disebut reformasi birokrasi.
Substansi penyajian buku ini, secara garis besarnya, dikelompokkan menjadi tiga bagian. Pada bagian awal, pembaca akan diajak mengenali landasan teoretis perilaku, yaitu dengan memperkenalkan kajian kelompok perilaku manusia. Bagian kedua mengupas manusia dalam organisasi dengan memperkenaklan perilaku sosial dalam kelompok organisasi, norma perilaku tugas dalam kelompok organisasi, perilaku antarkelompok dalam organisasi, konflik organisasi dan strategi penanganannya, kewibawaan dan kepempimpinan dalam organisasi. Bagian ketiga teori perilaku organisasi, budaya organisasi, perubahan dan pengembangan budaya organisasi dan model efektivitas dan penilaian dalam membangun perilaku organisasi.
16TD160777.00 | TD 658.1 WAR t | My Library (Lantai 2, Tandon) | Tersedia |
16SR160777.01 | SR 658.1 WAR t C.1 | My Library (Perpustakaan Pusat di FEBI IAIN Pekalongan) | Tersedia |
16SR160777.02 | SR 658.1 WAR t C.2 | My Library (Perpustakaan Pusat di FEBI IAIN Pekalongan) | Tersedia |
16SR160777.03 | SR 658.1 WAR t C.3 | My Library (Lantai 2, Sirkulasi) | Tersedia |
16SR160777.04 | SR 658.1 WAR t C.4 | My Library (Lantai 2, Sirkulasi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain