Skripsi

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pekalongan

---

Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja Pegawai.
Kegiatan kerja merupakan salah satu kegiatan penting bagi kehidupan manusia terutama dalam pemenuhan kebutuhan hidupnya. Dunia bisnis sekarang ini dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk mengembangkan perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menempuh beberapa cara salah satunya adalah dengan pemberian kompensasi, karena kompensasi sangat penting bagi karyawan itu sendiri. Besar kecilnya kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila kompensasi diberikan secara tepat dan benar maka karyawan akan baik, begitu juga sebaliknya jika kompensasi diberikan tidak memadai maka kinerja karyawan akan turun dan itu akan mempengaruhi perusahaan juga. Permasalah dalam penelitian ini adalah apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di KOPENA Pekalongan.
Berbeda dengan penelitian terdahulu, dalam penelitian ini hanya membahas tentang kompensasi dan kinerja karyawan saja. Penelitian ini menggunanakan jenis penelitian lapangan, menggunakan data primer dan sekunder. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi (X) dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KOPENA Pekalongan yang berjumlah 80 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, pengujian hipotesis melalui uji t dan analisis determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui hasil uji hipotesis menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima dan angka R square sebesar 0,597 menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,7%, sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

01SK011214.00

SK ES14.112 HUS p C.0

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ES14.112 HUS p

Penerbit

Pekalongan : Jurusan Syariah-Prodi S-1 Ekonomi Syariah-STAIN Pekalongan., 2014

Deskripsi Fisik

xiv,76 hal.; 21X30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ES14.112

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi Perburuhan : Upah

Info Detail Spesifik

bibliografi: 77-78

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar