Image of Pengaruh Program Kartu Prakerja Melalui Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kompetensi Dan Keterserapan Tenaga Kerja (Studi Kasus: Masyarakat Penerima Program Kartu Prakerja Di Kota Pekalongan)

SKRIPSI EKOS

Pengaruh Program Kartu Prakerja Melalui Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kompetensi Dan Keterserapan Tenaga Kerja (Studi Kasus: Masyarakat Penerima Program Kartu Prakerja Di Kota Pekalongan)

Program Kartu Prakerja dibuat untuk mengatasi masalah pengangguran agar dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program Kartu Prakerja melalui pelatihan dan pemberian insentif terhadap kompetensi dan keterserapan tenaga kerja. Objek dalam penelitian ini yaitu masyarakat penerima program Kartu Prakerja di Kota Pekalongan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Artinya, penelitian dilakukan pada waktu tertentu dan tidak dilakukan pada waktu yang berbeda untuk dibandingkan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability random sampling dengan sampel berjumlah 100 responden. Analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan uji analisis jalur dengan menggunakan alat bantu analisis yaitu SPSS 26.
Hasil penelitian yang didapatkan dengan mengolah data kuesioner responden penerima kartu prakerja maka ditemukan hasil bahwa (1) pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kompetensi sebesar 0,336, (2) insentif terhadap kompetensi berpengaruh positif dan signifikan sebanyak 0,403, (3) pengaruh kompetensi terhadap keterserapan tenaga kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,614, (4) pengaruh langung pelatihan terhadap keterserapan tenaga kerja sebesar 0,157 (5) nilai pengaruh langsung antara insentif terhadap keterserapan tenaga kerja sebesar 0,145 (6) besar pengaruh tidak langsung antara pelatihan terhadap keterserapan tenaga kerja melalui kompetensi memiliki nilai positif dan signifikan sebesar 0,206 (7) pengaruh tidak langsung antara insentif terhadap keterserapan tenaga kerja melalui kompetensi memiliki nilai positif dan signifikan sebesar 0,089.
Kata kunci: Program Kartu Prakerja, Pelatihan, Insentif, Kompetensi, Keterserapan Tenaga Kerja

DAFTAR PUSTAKA
Afid Nurkholis. (2016). Teori Pembangunan Sumber Daya Manusia: Human Capital Theory, Human Investment Theory, Human Development Theory, Sustainable Development Theory, People Centered Development Theory. INA-Rxiv Papers, 1, 1–16.

Aini, N. (2022). Pengangguran di Jawa Tengah Meningkat 70 Ribu Orang. Republika.do.id.https://www.republika.co.id/berita/rbm9zp382/pengangguran-di-jawa-tengah-meningkat-70-ribu-orang

Alatas, A. R., A, M. S., & Hidayat, I. N. D. (2022). Analisis Manfaat Program Kartu Prakerja di Kecamatan Biau. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(10), 3673–3677.

Aminullah, M., & Kusno, A. S. (2022). Kepastian Hukum Terhadap Status Tenaga Kerja Akibat Pemisahan (Spin Off) Perusahaan. Hukum Responsif, 13(1), 118. https://doi.org/10.33603/responsif.v13i1.6717.

Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 1–10.

Ardyan Prasetyo. (2022). Pengaruh Kartu Prakerja dan Penetrasi Internet terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Journal of Economics, 2, 148–158.

Ayu amaliah baharuddin, Muh Ikhwan Musa, B. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 1(1), 55–62.

Badan Pusat Statistik. (2017). Berita Resmi. Keadaan Ketenagakerjaan Provinsi Lampung Agustus 2017.

Badan Pusat Statistik. (2021). Jumlah Penduduk Kota Pekalongan. BPS Kota Pekalongan. https://pekalongankota.bps.go.id/.

Barusman, M. Y. S., & Amelia, E. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja di Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung. OSF Preprints, 1, 1–5.

Bintang Pamungkas. (2021). Urutan Status Insentif Kartu Prakerja Beserta Penjelasannya Lengkap. Pikiran Rakyat Media Network, 1–4. https://depok.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-092706528/urutan-status-insentif-kartu-prakerja-beserta-penjelasannya-lengkap.

Consuello, Y. (2020). Analisis Efektivitas Kartu Pra-kerja di Tengah Pandemi Covid-19. Buletin Hukum dan Keadilan, 4(1), 93–100. http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/adalah/article/view/15479

Cut Nova Rianda. (2020). Analisis Dampak Pengangguran Berpengaruh terhadap Individual. AT-TASYRI’ Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah, 12(1), 17–26.

Devi Komala Ayu, J. H. S. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi, 20(3).

Dicky A. Lampa, Irwan Yantu, A. H. B. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP. Telaga Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(2), 145–149.

Dimyati. (2018). Analisis efektivitas program pelatihan kerja pada unit pelaksana teknis dinas balai latihan kerja (uptd blk) bandar lampung dalam meningkatkan keterampilan masyarakat. Universitas Bandar Lampung.

Dinkominfo Kota Pekalongan. (2022). Tekan Angka Pengangguran, Dinperinaker Siapkan Berbagai Pelatihan. Pemerintah Kota Pekalongan. https://pekalongankota.go.id/

Disnaker. (2019). Dinas Tenaga Kerja. disnaker.bulelengkab: https://Disnaker.bulelengkab.go.id/.

Djuwarto, I. dan S. H. (2017). Pengaruh Insentif, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sukoharjo pISSN : 1412-629X eISSN : 2579-3055. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 18(01), 83–93.

Doni Rahman & Khairul Rhman. (2021). Efektivitas Kebijakan Pemerintah tentang Pengembangan Kompetensi Kerja melalui Program Kartu Prakerja Studi Program Kartu Prakerja dalam Mengatasi Pengangguran di Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Jurnal Kajian Pemerintah (JKP) Journal of Government, Social and Politics, 7, 39–53.

Dwifitra Jumas, Vivi Ariani, A. (2021). Analisis Hubungan Efektifitas Pelatihan Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi Terhadap Level Kirkpatrick. Rang Teknik Jurnal, 4(1). https://doi.org/10.31869/rtj.v4i1.2093.

Edwin Basmar dan Rachmat Sugeng. (2020). Respon Fluktuasi Tingkat Upah terhadap Perubahan Tingkat Pengangguran di Indonesia. Jurnal Mirai Management, 6(1), 38–50. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai.

Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51.

Eka Novia Herdiana. (2023). Pengaruh Program Kartu Prakerja Pasca Pandemi Covid-19 terhadap Pendapatan dan Manfaat Jangka Panjang bagi Rumah Tangga di Kota Payakumbuh. Journal On Education, 05, 42264235.

Farah Putri Wenang, Lusianingrum, L. A. dan S. I. P. (2020). Faktor Penentu Keputusan Mengikuti Pelatihan Daring pada Wanita Pemilik Kartu Prakerja. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8, 175–181.

Firnanda, A., Fitri, C., & Ardianto, F. (2021). Evaliasi Program Kartu Prakerja ditinjau dari Asas Kemanfaatan dan Aksebilitas. Jurnal Hukum Magnum Orpus, 4, 170–180.

Hanifiyah Yuliatul Hijriah & Elfira Maya Adiba. (2019). Pasar Tenaga Kerja: Sebuah Tinjauan Dalam Perspektif Islam. TIJAB (The International Journal of Applied Business), 3(1), 24. https://doi.org/10.20473/tijab.v3.i1.2019.2437

Heni Sukma Ningrum, Wijayanto, A. T. (2022). Implementasi Kebijakan Kartu.Prakerja dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat di Kota Semarang. Journal of Politic and Government Studies, 11.

https://www.prakerja.go.id. (2022). Tanya jawab tentang Kartu Prakerja. https://www.prakerja.go.id/tanya-jawab/tentang-kartu-prakerja.

Imam Royani Hamzah & Siti Khusnia. (2021). Kartu Prakerja di Tengah Pandemi Covid-19 dalam Perspektif Maqashid Syariah. http://sostech.greenvest.co.id, 2(1).

Imran, H. Al. (2017). Peran Sampling dan Distribusi Daya dalam Penelitian KomunikasiPendidikan kuantitatif. Jurnal Studi Komunikasi dan Media, 12, 111–126.

Inspiera. (2018). Pahami Prinsip Pelatihan Sebelum Melakukan Pelatihan. PelatihanSDM.co.id. https://pelatihansdm.co.id/

Ishak, K. (2018). Faktor-Faktor yang mempengaruhi Pengangguran dan Inflikasinya terhadap Indek Pembangunan di Indonesia. Iqtishaduna Jurnal Ekonomi Kita, 7(1), 22–38.

Kementerian Tenaga Kerja. (2020). Mengatasi Masalah Pengangguran. https://kemnaker.go.id/news/detail/.

Kurnianingsih, F., & Setiawan, R. (2020). Implementation Processes of Social Protection Policy in Indonesia: Study of Prakerja Card Program. Journal of Governance and Public Policy, 7(3), 247–259.

Larassati Mangali Putri. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Insentif terhadap Pengetahuan dan Serapan Tenaga kerja pada Penerima Kartu Prakerja di Kota Makassar. UIN Alauddin Makassar.

Lestari, Hardi Saputro, R. & R. U. (2021). Pelatihan E-Commerce di Masa Pandemi: Satu Alternatif Solusi Ekonomi. Jurnal Implementasi, 22–28.

M.L. Jinghan. (2014). Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Maisirata. (2021). Penilaian efektivitas pelatihan bagi peningkatan prestasi kerja karyawan swasta di kota pontianak. Journal of Management Studies, 4, 79–97.

Maria Lusyana Br Ginting dan Rima Herdiyana. (2020). Peran Pemerintah pada Kebijakan Kartu Prakerja dalam Memulihkan Kesejahteraan Pekerja di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Analis Kebijakan, 4(2).

Masriyah. (2020). Program Kartu Prakerja yang akan Diterapkan di Indonesia dalam Mengatasi Masalah Pengangguran (Studi Kelayakan Bisnis Islam).

Mauizhotul Hasanah & Safarinda Imani. (2021). Pandemi Covid-19: Inflasi dan Pengangguran dalam Prespektif Islam. Asy Syar’iyyah: Jurnal Ilmu Syari’ah dan Perbankan Islam, 6(1), 1–22.

Mela Arnani. (2020). Daftar 8 Platform Digital Penyedia Pelatihan Kartu Prakerja. https://www.kompas.com/tren/read/2020/04/17/083600665/daftar-8-platform-digital-penyedia-pelatihan-kartu-prakerja-?page=all.%0APenulis : Mela Arnani%0AEditor : Inggried Dwi Wedhaswary%0A%0ADownload aplikasi Kompas.com untuk akses berita lebih mudah dan ce

Meliyandri. (2020). Kompetensi Pekerja dan Efeknya terhadap Work Engagement: Riset pada Pekerja dengan HorizontalEducation Mismatch. Jurnal Psikologi Sosial, 18(1), 73–85.

Muhyiddin, Fadillah Putra, Ivan Lilin Suryon, Yanwar, R. Y. W. dan R. A. A. Y. (2022). Program Kartu Prakerja : Konsepsi dan Implementasi Kebijakan Welfare-to-Work. Bappenas Working Papers, V(1), 1–17.

Nindry Sulistya Widiastian. (2021). Polemik Kartu Prakerja Sebagai Kebijakan Bidang Hukum Ketenagakerjaan Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Literasi Hukum, 5(2), 39–55.

Nur Kholis. (2018). Teori Pembangunan Sumber Daya Manusia: Human Capital Theory, Human Investment Theory, Human Development Theory, Sustainable Theory, People Centered Development Theory. https://doi.org/10.31227/osf.io/8trv7 .

Panjaitan, D. V., Nunung Nuryartono, & Lukytawati Anggraeni. (2021). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Partisipasi Tenaga Kerja dalam Program Kartu Prakerja. Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Pembangunan, 10(1), 20–43. https://doi.org/10.29244/jekp.10.1.2021.20-43

Predianto, T., & Khoirurrosyidin, K. (2020). Mengkaji Upaya Pemerintah Melalui Program Kartu Prakerja dalam Perspektif Pemberdayaan di Masa Pandemi Covid-19. Gorontalo Journal of Government and Political Studies, 3(2), 115. https://doi.org/10.32662/gjgops.v3i2.1175

Puspasari Setyaningrum. (2022, September). Daftar Kabupaten dan Kota di Jawa Tengah. Kompas Regional, 1. https://regional.kompas.com/read/2022/09/29/125858378/daftar-kabupaten-dan-kota-di-jawa-tengah?page=all#:~:text=Dari luas tersebut%2C Jawa Tengah,29 kabupaten dan 6 kota.

Putu Ifo Yuda Wisastra, E. J. S. (2019). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan PT. LEN Industri (Persero) Bandung. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 10(2), 98–109.

Rawie, Y., & Samputra, P. L. (2020). Analisis Cost and Effectivity Program Kartu Prakerja di Indonesia. Journal Manajemen dan Kebijakan Publik, 5(2), 118–139. https://journal.uny.ac.id/files/journals/22/articles/32430/submission/review/32430-85288-1-RV.pdf

Riksa Raesalat dan Shella Lutfi. (2021). Analisis Kebijakan Kartu Prakerja dalam Upaya Peningkatan Skill para calon Pekerja di Kabupaten Garut. Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik, 12(2087–1511), 23–28.

Risni Sinaga. (2022). Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat di Masa Pandemi Covid-9 (Studi Kasus Penerima Program Kartu Prakerja di Kabupaten Bnayumas Tahun 2020). UIN Prof. K.H Saifuddin Zuhri Purwokerto.

Rizki Afri Mulia dan Nika Saputra. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. JIEE: Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 01(1), 1–24.

Shinta, D., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(2), 338–346. https://doi.org/10.31846/jae.v8i2.318

Sinaulan, R. D. (2019). Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya, 5(1), 55. https://doi.org/10.32884/ideas.v5i1.173

Sudiana, Rhadityo, Indriyani Taytul, E. M. L. (2022). Analisis Daya Beli Masyarakat Melalui Program Kartu Pra Kerja Di Era Pandemi Covid 19. Jurnal Investasi Islam, 7(1), 14–19.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sunday Ade Sitorus. (2022). Pengaruh Peningkatan Skill, Motivasi Diri dan Strategi Penyediaan Tenaga Kerja terhadap Peningkatan Karir SDM dan Produktivitas Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 15, 269–283.

Suriati. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN Persero Rayon Sungguminasa. Universitas Muhammadiyah Makasar.

Syammsul Arifin dan Yoyok Soesatyo. (2020). Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Pengangguran, dan Konsumsi dalam Bingkai Kesejahteraan Masyarakat (Wiwit Kurniawan (ed.)). Purwokerto: CV Pena Persada.

Syurnarnaeni Syam. (2018). Pengaruh Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Tosan Permai Lestari. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Tomi Predianto dan Khoirurrosyidin. (2020). Mengkaji Upaya Pemerintah Melalui Program Kartu Prakerja dalam Perspektif Pemberdayaan di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Government and Political Studies, 3(2).

TW Kurnia, A Iskandar, D. H. (2019). Efektivitas Program Pelatihan Keterampilan Berbasis Masyarakat (KK Miskin) oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Jurnal Sosial Humaniora, 10, 1–10.

Wijayanti, R. I., & Humardhiana, A. (2020). Optimalisasi Program Kartu Prakerja Dengan Pelatihan Branding Strategy. Dimasejati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 109. https://doi.org/10.24235/dimasejati.v2i1.6645

Yana, S. D. (2021). Efektifitas Program Kartu Prakerja Dalam Membangun Sumberdaya Manusia di Tengah Pandemi. Jurnal Investasi Islam, 6(1), 12–21.

Yulianti Suminar dan Sakti Alamsyah. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Masyarakat dan Kompetensi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Sukabumi. Internasional Journal of Multi Science, 21–26.

Yunidasari, R., Irfani, A., & Assyofa, A. R. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 1, 970–975.

Zulfa Hazimah. (2022). Pengaruh Program Bimbingan Karir Skill Academy sebagai Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap Citra Perusahaan Ruangguru. JSEIKO: ournal of Management & Business, 5, 289–305.

Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2016). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik Pt. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 1(1), 33–52. https://doi.org/10.31955/mea.vol1.iss1.pp33-52




Ketersediaan
24SK2441112.00SK EKOS 24.112 IKA pMy Library (Lantai.3, Local Content)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 24.112 IKA p
Penerbit
Pekalongan : Program Studi S-1 Ekonomi Syariah FEBI UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xxvii,98 hlm, 21X30 cm, Bibliografi : hlm. 98-105
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tenaga kerja
Pelatihan
psikologi perindustrian
Insentif
Kartu Prakerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar