TESIS PGMI
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MI Islamiyah Krengseng Batang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Madrasah terhadap kinerja guru MI; menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru MI; dan menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan Kepala Madrasah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru MI. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru MI di MI Islamiyah Krengseng Batang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 15 guru. Instrumen yang digunakan menggunakan lembar kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Kepala Madrasah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru MI Islamiyah Krengseng Batang ( t hitung = 9,364 > nilai t tabel = 2,178 dengan nilai taraf signifikansi 0,00 < 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang kurang signifikan terhadap kinerja guru MI Islamiyah Krengseng Batang ( t hitung = -3,109 < t tabel = 2,178 dengan nilai taraf signifikansi 0,009 < 0,05 ). Nilai koefisien regresi pada variabel gaya kepemimpinan (X1) sebesar 1,453, nilai koefisien regresi variabel lingkungan kerja (X2) sebesar -1, 457. Kemudian nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang digunakan memiliki kontribusi sebesar 88,4% dalam mempengaruhi variabel dependen Kinerja guru di MI Islamiyah Krengseng Batang.
24TS2453008.00 | TS P.PGMI 24.008 LIL p | My Library (Lantai 3. Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain