SKRIPSI EKOS
Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Komitmen Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan KOSPINMU Surya Mentari Pekalongan
KospinMu Surya Mentari merupakan lembaga keuangan syariah berbentuk koperasi yang mulai berdiri sejak tahun 2002. Setiap tahunnya KospinMu Surya Mentari terus mengalami peningkatan. Salah satu hal yang mempengaruhi hal tersebut yaitu kinerja yang dilakukan oleh karyawannya. Kinerja merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh karyawan berdasarkan kemampuannya dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan target dan aturan aturan yang ditetapkan suatu perusahaan. Berberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kompetensi, komunikasi, dan komitmen pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komunikasi, dan komitmen pimpinan terhadap kinerja karyawan pada KospinMu Surya Mentari Pekalongan.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KospinMu Surya Mentari Pekalongan yang berjumlah 32 orang. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dengan teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan cara nonrandom sampling Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan bantuan SPSS versi 25.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi pimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi pimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen pimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompetensi Pimpinan, Komunikasi Pimpinan, Komitmen Pimpinan, dan Kijnerja Karyawan.
23SK2341376.00 | SK EKOS 23.376 SAN p | My Library (Lantai.3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain