SKRIPSI EKOS
Analisis Sistem Pengupahan Buruh Batik Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Batik Normalia Kabupaten Pekalongan
Mengenai buruh, kompensasi merupakan komponen utama dari gaji mereka sehingga kompensasi kerja selalu menjadi pertanyaan dan isu utama dalam bisnis. Hal ini dengan alasan bahwa suatu bisnis di sana-sini memberikan kompensasi yang tidak semestinya, sehingga menimbulkan perkelahian dari para pekerja yang merupakan individu dari serikat pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pengupahan dan pemberian tunjangan buruh di Batik Normalia serta untuk mengetahui tinjauan Ekonomi Islam terhadap sistem upah buruh di Batik Normalia.
Penelitian ini berjenis penelitian kualitatif (Field Research) dengan teknik pengambilan data berupa wawancara dan dokumentasi yang dilakukan di lapangan. Responden penelitian ini berjumlah 5 orang. Hasil wawancara kemudian diolah dan dianalisis menggunakan alat berupa strategi penggolongan tenaga kerja dan jenis sistem pengupahan
Hasil dari penelitian ini adalah Batik Normalia menerapkan sistem pengupahan mingguan dan harian kepada buruh. Sedangkan pemberian tunjangan untuk buruh di Batik Normalia hanya sebatas pemberian tunjangan kerja lemburan dan Tunjangan Hari Raya (THR). Ditinjau dari ekonomi Islam Batik Normalia menerapkan prinsip keadilan (العدل), kebebasan (الحريه) dan pemerataan (حتى التوزيع) dalam menerapkan sistem pengupahan, keadilan yang diberikan oleh Batik Normalia kepada para buruh adalah pemberian gaji/upah yang sesuai dengan perjanjian awal dan sesuai dengan kinerja dari para pekerja/buruh, selain nominal upah yang diberikan, Batik Normalia juga dalam memberikan upah selalu tepat waktu. Prinsip kebebasan (الحريه) Dalam menerapkan prinsip kebebasan sesuai dengan ekonomi islam Batik Normalia memberikan kemerdekaan atau kebebasan kepada para buruh, dalam prinsip pemerataan (حتى التوزيع) Batik Normalia dalam memberikan upah kepada para buruh sesuai dengan kinerja para buruh.
Kata Kunci: Buruh, Batik Normalia, Sistem Pengupahan, Ekonomi Islam
DAFTAR PUSTAKA :
A. Ridwan Halim, 1985, Pengantar Ilmu Hukum DalamTanya Jawab, Cetakan I, Jakarta :
Ahmad Syafi’i Syakur. 2015. Intermediate Accounting: Dalam Prespektif Lebih Luas. Edisi Revisi. Jakarta: AV Publisher.
Asriana. 2018. Sistem Upah Buruh Panen Padi Dalam Perspektif Ekonomi Islam Di Desa Nusa Kecamatan Kahu Kabupaten Bone. Skripsi Thesis, Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai.
Bagir Manan. 2015.Menegakkan Hukum Suatu Pencarian. Jakarta: Cetakan Pertama, Asosiasi Advokat Indonesia.
Burhanuddin Yusuf. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Erawati, Nur And Sasana, Hadi. 2013.Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal. Undergraduate Thesis, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis.
Fadilla, Ulfa Nur. 2019. Pembayaran Upah Karyawan Perspektif Prinsip Keadilan dalam Ekonomi Islam (Studi Usaha Pembuatan Sapu Lidi Desa Astomulyo Punggur). Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Metro.
Fahmi Idris. 2018. Dinamika Hubungan Industrial. (Yogyakarta: Deepublish)
Ghalia Indonesia.Mannan, M. A. 2009. Islamic Economics: Theory and Practice. Ballimaran: Jayyed Press.
Gilarso, T. SJ. 2003. “Pengantar Ilmu Ekonomi Mikro”. Yogyakarta: Kanisius.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hendy Herijanto dan Muhammad Nurul Hafiz. 2016. Pengupahan Perspektif Ekonomi Islam Pada Perusahaan Outsourcing. Skripsi. Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah (STES) Islamic.
Indra Sholeh Husni. 2020. Konsep Keadilan Ekonomi Islam Dalam Sistem Ekonomi: Sebuah Kajian Konseptual. Islamic Economics Journal.
Lestari, Dewi. (2015). Sistem pengupahan pekerja dalam perspektif ekonomi Islam (studi kasus pada UMKM produksi ikan teri Salim Group di Desa Korowelang Cepiring-Kendal). Skripsi thesis, universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Moleong, Lexy J. 2006. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Muhamad, Rofiki.2022. Analisis Penetapan Besaran Upah Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Pt Silva Inhutani Lampung Kecamatan Mesuji Timur, Kabupaten Mesuji). Undergraduate Thesis, Uin Raden Intan Lampung.
Muis, Mahlia. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Industri. Bogor: IPB Press.
Nur Aksin. 2018. Upah Dan Tenaga Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Dalam Islam). Dosen Fakultas Teknik dan Informatika Universitas PGRI Semarang.
Nur Herawati. 2013. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Pengalaman Kerja, jenis Kelamin dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal. Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Nur Rianto, Al-Arif, 2011. Dasar-Dasar Eknomi Islam. Jakarta: PT Era Adicitra
Rahman, Afzalur. 1995. Doktrin Ekonomi Islam, jilid 2, (Yogyakarta : Dana Bakhti Wakaf. alih bahasa Soeroyo dan Nastingin.
Soemitra, Andri. 2019. Hukum Ekonomi Syariah dan Fiqh Muamalah : di Lembaga Keuangan dan Bisnis Kontemporer. Jakarta: Kencana.
Surakhmad, Winarno. 1990. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito.
Syarif Chaudhry , Muhammad. 2012. Sistem Ekonomi Islam Prinsip Dasar. Jakarta : Kencana.
Triantoro, Teguh. 2016. Sistem Upah Buruh Pada Pk. Rimba Sari Desa Panembangan Kecamatan Cilongok Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
23SK2341243.00 | SK EKOS 23.243 REZ a | My Library (Lantai.3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain